国培-2024年浙江选调面试班哪家好-面试培训班

2024浙江选调面试考试流程： （一）、选调流程 1、预计12月4日出行笔试成绩，面试时间为2023年12月16日上午8:30，在省直选调单位、各市政府所在地同步开展面试。面试满分为100分，合格分为75分；    进面比例：省直岗位1:5进面试环节，市县岗位1:3进面试，也就是省直岗位竞争相对激烈。 2、笔试分数不计入综合成绩！以面试分数来确定最终的人选。 3、面试的地点：省直岗位在杭州市，其他的岗位在各地级市进行面试。    面试的时间：为同一天，上下午同一套题目。    面试的形式：结构化面试，两道题目，10分钟的答题时间 4、省直的考生需要注意的有： （1）省直岗位在面试前一天进行面谈，面谈的目的：初步了解考生的个体综合情况，以及考生的报考动机。也是考生留给报考单位的第一印象，还是需要认真准备一下的。 面谈的问题例如： 你为什么报考浙江选调？ 你有对象吗？做什么工作的？ 你是独生子女吗？父母同意你报考吗？ 考取选调生最吸引你的因素是什么？ 如果把你分配到偏远山区工作，工作环境又脏又累，你怎么办？ …… （2）省直岗位会有一些单位（比如省财政厅）在面试结束后还要安排专业笔试，难度系数不高，但是报考的同学还是需要提前准备。 （3）省直面谈的同学，关于自己的简历，也是要注意的. 一是关于个人的重大奖项要率先列明清楚，例如获得的国家、省市级的奖项要先列明； 二是关于个人精神、品质的内容要能结合选调生的性质有针对性的去体现。如：参加过的一些基层实践；能体现个人的服务、奉献等精神。 5、确定拟选调人选：按照“首轮排名，二轮双选”的方式 （1）首轮排名：在面试合格分以上，根据考生面试成绩由高到低排名，按选调职位计划数1:1比例确定拟选调人选。（规定比例内末位考生面试成绩并列的，笔试成绩较高的考生优先确定为拟选调人选；选调单位也可根据编制空缺、人才需求等情况，一并确定为拟选调人选）。 （2）二轮双选：通过“依次增补”和“双向洽谈”方式，再进行择优选调。 “依次增补”：常规选调的省级机关和杭州、宁波、衢州、舟山、丽水5市市级机关，以及定向紧缺专业选调的省市机关和山区海岛县，可根据编制空缺、人才需求等情况，在报考同一选调职位面试成绩合格但未被首轮排名确定为拟选调人选的考生中，按面试成绩由高到低依次增补确定拟选调人选。 “双向洽谈”：报考省市机关选调职位、面试成绩合格但未被首轮排名或依次增补确定为拟选调人选的考生，可参加以下2类双向洽谈： ①市级机关双向洽谈：符合条件的考生，可参加温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水9市市级机关的双向洽谈，但不得参加原报考市的双向洽谈。 ②“市选县用”：各市委组织部通过双向洽谈为下辖县（市、区）选调优秀毕业生，符合条件的考生，可参加任意一市“市选县用”双向洽谈。 A.山区海岛县“市选县用”选调生，纳入市级选调生管理，享受山区海岛县新录用选调生一次性补贴，2年基层锻炼结束后到县级机关任职；在县级机关任职满3年后，根据选调生实际表现和本人意愿，可以继续在县乡机关任职，也可以调到市级机关任职。 B.山区海岛县以外的其他县（市、区）“市选县用”选调生，按县直机关选调生培养管理。 符合条件的考生只能填报1个双向洽谈志愿。2023年12月16日，由省委组织部统一组织双向洽谈，各市委组织部具体实施，时间地点另行通知。 考生经“双向洽谈”确定为拟选调人选后，原报考职位不再将其列为递补人选。报考县乡机关常规选调职位的考生，不参加“二轮双选”；报考山区海岛县定向紧缺专业选调职位的考生，仅参加本选调职位的“依次增补”。 洽谈要注意的地方： （1）洽谈之前多准备几份简历。 （2）越提前排队越好，去晚了越往后，名额越吃紧。 （3）洽谈流程：第一关主要看你的专业和面试成绩，以及简历；第二关组织部领导面谈，主要问了你想进体制的原因，去这个地市的意愿等个人稳定性方面的问题；第三关确定的地区单位，收取你的面试单上楼去大领导谈，主要是自我介绍学习科研情况、家庭情况，聊聊你对本城市的了解等等 （4）洽谈中的关键点：一是本硕是否均为985；二专业是否对口；三是面试成绩，越高越好；四是考生对本城市的了解，这一点一定要注意，各个环节基本少不了；五是个人能力（特长、干部经历、绩点）；六是面试的时侯一定要做到谈吐要开朗大方，切忌不能畏惧怯场！；七是外在因素还是要注意的，例如个人外表形象，身高等（海拔不足的建议可以穿个内增高哈）