2022海归求职报告分析：留学生就业还是“香”！

近日，领英通过会员大数据、留学生回国求职调研问卷及多家企业访谈，调研发布了2022年《中国留学生归国求职洞察报告》。

其中有一些和留学生关联密切的新趋势和新政策，值得我们关注一波：

求职优势

中国留学生回国意向增强、回国就业人数迅速增长，回流态势迅猛。2020年学成回国的中国留学生人数同比增速达33.90%，高出2019年近3倍；2021年回国就业留学生首次超过百万，达104.9万人，同比增长35.01% 。
对于正在寻求转型升级与出海的中国企业，这意味着将有更多机会吸纳国际化人才的加入，协助企业加速前进。

高景气行业及外资企业对留学生吸引力强，技术研发及数据分析类岗位受追捧。留学生仍热衷高景气行业，且优先选择技术研发及分析/数据类岗位。
留学生回国求职预期的行业意向，调研显示，前三大行业分别是高科技/互联网、金融服务&保险、政府/教育/非盈利行业。

在区域分布上，超八成选择一线城市、近半数倾向发展快速的华东地区，超一线、一线城市在吸引国际化人才的过程中仍然占有明显优势。

薪资情况

2022年应届留学生期望平均年薪为23.11万元，比国内应届生的期望年薪高出9.04万元。

多数留学生坚信回国就业优势、充满信心，而薪资福利是最大顾虑、也是求职就业关注要点。分别有64%、57%的中国留学生对回国就业优势持肯定态度，并表示回国就业充满信心。

扶持政策

目前国家及各地方政府纷纷出台众多人才吸引政策，覆盖提供有发展前景的工作机会和国际化薪酬待遇，并在户籍、 重大科研项目支持、回国养老等领域提供优惠，海归创业环境越来越优渥，积极鼓励、吸引越来越多的留学生回国就业创业。

从以上信息都可以看出，海归这个身份还是能带来很多优势，回国发展也会有更多支持政策和新的机遇。
想要轻松拥有这些职场优势、高薪Offer、政策补贴，出国留学就是你的不二选择。如今在国家和教育部的不断鼓励下，越来越多的家庭认识到留学收获的东西非常有价值，无论是人脉、资源、视野、留学体验还是发展机会，都比同龄人更有优势~