作为一个领导者，团队管理中如何做好目标管理？｜财富流赋能企业

实际工作中，经常会发生这样的情况：

1.  目标只有制定者清楚，团队成员感到模糊不清，不知道重点在哪里。

2.  目标设定一段时间后，不但员工忘记了，有时候连领导者自己也忘记了。

3.  目标设定后，全团队没有达成共识，实际工作中各部门还是各自为政，没有形成合力。

……

因此，目标管理，不仅要确定好目标，还要公开地说出来，并且要让团队成员对这个目标有深度地共识，在工作中密切合作。

为了达成这个目的，一家央企在深圳源政大厦为企业的40位同事进行了一次主题为“先锋学习社”的财富流沙盘推演活动，活动主题围绕“目标管理”和“团队合作”展开。

为了让参与者更好地体验和领悟其中的道理，本次活动的组织者探索者家族创始人宛大大教练和总教练彭利做了精心的设计，财富流教练：宛大大、冯丹、美兮、杨圆圆、茄子、杜海涛、肖宇锋做了用心交付：

首先，财富流教练在活动中引入了一些随机事件，比如突然遇到机会，可以投资并获得额外的收入，或者突然遭遇经济危机，需要紧急处理。

这些随机事件的引入，让参与者在体验中更加真实地感受到了财富流动的不确定性和挑战性，同时也激发了他们在面对突发事件时的应变能力和创造力。

其次，财富流教练在沙盘中增加了一些具体的财务指标和计算方法，比如收入、支出、投资回报率等等。

通过这些财务指标和计算方法的引入，参与者更加清楚地了解到自己的财务状况和财务规划的重要性，也更加深刻地认识到财务决策的风险和影响。

此外，财富流教练还在活动中加入了一些心理因素的考虑，比如参与者的风险偏好、时间偏好等等。

通过让参与者思考这些心理因素，可以让他们更好地了解自己的财务决策背后的动机和意愿，以便更加理性地做出决策。

通过这次财富流沙盘活动：

● 让参与者在体验中获得了更多的乐趣和收获，引发更多的深思和觉察，而不是仅仅由培训讲师单方面地输出；

● 让参与者更加深入地了解和体会了财富管理的重要性和技巧，跳到更高格局看到公司未来的发展和自己的休戚与共；

● 让参与者能够在工作和生活中更加自信地应对财务挑战，规避财务风险；

● 让参与者能够更加积极地追求自己的财富梦想和目标，并且将财富和目标与公司的目标和发展紧密联系在一起，不仅起到了培训的目的，也达到了团建的效果。

财富流沙盘活动作为一种新型的企业培训方式，正在逐渐取代传统的培训方式。

本次活动在开始，主办方对财富流教练团队和活动形式进行了实地考察，考察结束后才决定采取财富流沙盘的玩法来进行公司培训团建。

在活动当天，参与者们非常投入，玩得非常开心。

活动结束后，参与者们收获颇丰，纷纷表示希望公司能够多组织财富流沙盘活动。

这家央企的领导也对这次财富流沙盘培训活动的效果给予了高度评价，认为我们的财富流教练团队非常专业，培训效果实现了一箭双雕。

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