证券公司数据治理布局不断加大，持DAMA证书者优先入场
来自中国证券业协会对证券公司2021年信息技术(IT)投入及人员情况进行的专项调查显示，2021年证券公司IT人员总数为30952人，同比增长19.7%。
随着金融科技与证券业务不断深化融合，各家证券公司不断加大对金融科技领域的投入和布局，特别是对信息技术人才的招聘力度，持续加强总部IT人员的投入，2021年证券公司总部IT员工为14862人，同比增长21.38%，常驻外包IT人员为11404人，同比增长35.39%。
根据本次调查反馈，109家证券公司均在不同程度开展数据治理工作，总体来看整体资金与人员投入较上年均有小幅度的提升，但行业整体数据治理水平仍有所欠缺，除极少数证券公司有较为成熟的经验外，各家证券公司均在持续摸索与实践过程中。
具体来看，2021年，有92家证券公司在数据治理方面进行投入(包括数据治理相关的咨询/培训、专项项目、平台建设)，投入总金额约23383万元，约占2021年证券公司IT总投入扣除薪酬福利投入后(2216251万元)的1.06%，较上年占比略有提升。
92家证券公司中，投入金额在200万元以下的有57家，约占61.96%。
此外，105家证券公司反馈已设立专职IT数据团队，总体人数比上年有显著提升，IT数据团队人员数量(含自有人员、常驻外包)在15人以下的证券公司有49家，约占46.67%。
企业的数据治理人才需求不断增加，也说明会有大批的相关应聘者涌入市场，此时应聘者持有目前数据管理行业唯一的认证证书——DAMA（CDGA数据治理工程师/CDGP数据治理专家），必然得到优先录用的高薪工作机会。
DAMA认证为数据管理专业人士提供职业目标晋升规划，彰显了职业发展里程碑及发展阶梯定义，帮助数据管理从业人士获得企业数字化转型战略下的必备职业能力，促进开展工作实践应用及实际问题解决，形成企业所需的新数字经济下的核心职业竞争能力。
课程收益
为企业加分
数字化培训是企业在数字化转型中的重要考核标准之一。国资委、工信部、银保监会等都有明确的要求。
团队数字化水平的普遍提高
通过DAMA认证，团队可以获得系统性的知识体系培训，形成共同语言，从而提升数据团队的合作精神。
乙方竞争优势
多家甲方企业项目竞标时已明确提到相关认证作为加分项。作为乙方，有DAMA认证人员可以获得额外最多10分。
个人能力的证明
DAMA认证作为国际认证，行业认可。63%的认证人士6个月内获得提升。工资涨幅最大的达到120%。职务提升最大的有两级。
提升个人知识
实时获取先进理论知识和市场动态：丰富真实案例助力理论快速应用。93%的认证人士都同意通过认证提升了知识和自信。
拓展商业人脉
通过认证，增加个人竞争资本。DAMA拥有完整的进阶机制，从CDGA到CDGP，再到专项认证和CCDO。
