老板出现了暗恋的症状 该如何应对

首先，作为员工，要保持专业和礼貌。尽管老板可能出现了暗恋的症状，但这并不意味着他们有权利侵犯员工的个人空间或者造成不适。员工需要在工作场所表现出专业的态度，尽可能避免与老板产生过多的接触，不要让暗恋情感影响到工作的表现。

其次，如果员工感到不适或者无法应对老板的暗恋行为，可以尝试通过合适的方式直接与老板沟通。员工可以礼貌地告诉老板自己感到不适或者希望减少不必要的接触。但需要注意的是，这种沟通方式需要非常谨慎，避免让老板感到冒犯或者受到攻击。

另外，员工也可以向人力资源部门寻求帮助和支持。如果员工感到老板的暗恋行为严重干扰了工作和个人生活，可以向人力资源部门报告，并请求他们采取适当的措施来解决问题。人力资源部门可能会采取一些措施，如调整工作安排或者帮助员工转岗。

最后，如果员工感到无法解决问题，或者认为老板的行为已经严重侵犯了自己的权益，可以考虑向法律部门求助。在此之前，员工需要收集相关证据，并选择合适的律师咨询，以保护自己的权益。但是，采取这种方式应该谨慎，避免影响公司和自己的形象。

总之，作为员工，应该保持专业和礼貌，尽可能避免与老板产生不必要的接触，如果感到不适，可以通过直接沟通或者寻求人力资源部门的帮助来解决问题。