一个人能力的评估不容易,可以分四个呈现方式,知道,做到,指导别人做到,最优做到。 1、知道 能表达清楚,明白是怎么回事 2、做到 有成功经验,能干明白 3、指导别人做到 能够指导别人,看着别人做到 4、最优 不断优化,以最优方法把事情做到最优。