人才是第一生产力

人才是第一生产力，想要获取人才，企业就要营造爱才如命的组织氛围，要做到吸引人才，留住人才，培育人才，激活人才，就要把爱才如命的组织氛围和价值观进行到底，如何解决人才获取与流失矛盾，必须从公司最高负责人做起，不管是创业公司还是大型集团公司，最高负责人暨老板或者CEO是人才获取的第一责任人！如果讲情怀，对于创始人来说，能吸引什么样人才为你工作，跟你的理想有关，理想越远大，越可能吸引到顶尖人才与你共事，对于优秀的人才，尤其没有经济压力的高端人才，是需要公司能把使命、愿景、核心价值观传递到他们的内心最深处，引发他们的共鸣，使他们成为事业共同体，甚至是命运共同体。