近年来，很多企业在发展过程当中，对于居高不下的用工成本问题非常苦恼，如果想要赚取更多的利润，就需要找到能够降低成本的方法。

所以有的企业通过灵活用工很好地解决了这个问题，直接选择灵活用工让双方之间的关系成为了合作关系，有效降低了高昂的用工成本，同时还降低了用工风险，企业可以根据自身业务需求选择适合的用工方案。

企业居高不下的成本问题怎样解决?

①灵活用工后企业根据业务需求随时增加、减少用工数量，避免闲时人工成本浪费，智能控制劳动成本。

②企业灵活用工后，从员工招聘、管理、培训、代缴个税等多维度降低用工成本。

③灵活用工代发方案，由平台代替企业发放佣金，可以为企业节省一大笔结算发放成本，尤其适合结算繁杂的用工企业。

④企业与员工不签署实际劳动合同是灵活用工特征之一，意味着转型后的企业可节省合同签订、管理所需的成本与精力。

企业为什么需要和灵活用工平台合作?

1、选择灵活用工平台能为企业减少人员储备，企业根据自身的业务量来选择灵活用工人员的数量，重复性或季节性、临时性的工作可以交给灵活用工人员完成，不需要过量储备全职人员，更能为企业解决招聘的压力或业务结束时裁减人员引发争议的风险。

2、灵活用工平台能够帮助企业节省招聘成本，当有用工需求时，可以随时通过灵活用工平台即招即用，且可以随时停止。

3、灵活用工主要以结果为导向，评价的主要标准是看能否按时交付出符合要求的成果，相较于既要管理过程又要管理结果的常规用工模式，只要管理是在良好的灵活用工模式下，企业运营的效率会大大提升，并且可以为企业节省大量办公费用，降低企业资源性支出，企业也可以为发展壮大使用更多的资源和精力。

在选择灵活用工平台的时候，一定要看这个平台的信誉问题，企业选择平台的时候一定要做好调查，比如官网、服务过的客户案例、平台的正规性、网络上的口碑等等。新零工是一家专注于新经济垂直领域，集研发、销售、政策于一体的科技公司。依托于自主研发的共享经济SAAS系统赋能共享经济，新零工作为专业的灵活就业平台，为企业解决灵活用工问题。

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