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宜人性：测评结果显示宜人性因子得分处于高水平。宜人性描述个体对其他人所持的态度，代表了“爱”，对合作和人际和谐是否看重。该因子处于高水平的具休表现为：善解人意，对待他人非常友好，慷慨大方、乐于助人:对人性持乐观的态度：相信人性本善；富有同情心，愿意为了别人而放弃自己的利益。

严谨性：测评结果显示严谨性因子得分处于中等水平。严谨性描述个体控制、管理、和调节自身冲动的方式，评估个体在目标导向行为上的组织、坚持和动机。该因子处于中等水平的具体表现为：做事有计划，但条理性仍有待提高；对于设定的目标会努力坚持，但是一旦遇到较大阻力就可能中途放弃；工作中比较认真负责，行事较为谨慎，比较有责任心和成就驱力。

外倾性：测评结果显示外向性因子得分处于低水平。外向性表示人际互动的数量和密度、对刺激的需要以及获得愉悦的能力。该因子低分表明测试者为内向的人，具体表现为：比较安静，缄默和括静：喜欢独处，独立活动；社交范围一般局限于少部分亲密的朋友，不喜欢与外界过多接触，也不喜欢尝试新鲜刺激的体验。他们不喜欢与人接触不能片面被解释为害羞或者抑郁，这仅仅是因为比起外向的人，他们不需要那么多的刺激。

神经质：测评结果显示神经质因子得分处于高水平。神经质反映个体情感调节过程，反映个体体验消极情绪的倾向和情绪的不稳定性。该因子处于高水平的具体表现为：倾向于有心理压力，不现实的想法、过多的要求和冲动，更容易体验到诸如愤怒、焦虑、抑郁等消极的情绪。对外界刺激的反应比一般人强烈，对情绪的调节、应对能力比较差，经常处于一种不良的情绪状态下；并且有效应对外部压力的能力比较差。

开放性：测评结果显示开放性因子得分处于低水平。开放性描述一个人的认知风格，指对经验持开放、探求态度，而不仅仅是一种人际意义上的开放。该因子处于低水平的为封闭性的人，具体表现为：讲求实际，偏爱常规，对具有创新风格的东西持有怀疑杰度，认为安稳比创新更有价值，比较传统和保守，喜欢熟悉的事物；比较适合寻找一份有稳定收入，并且能够长久坚持下去的工作。