【希望镜像】资产判定

1.人持权长管理区域

【资，善意，次，发展】

资

管理范围内资源的运作，资源的运作与发展息息相关，在范围内产生的资用于市场交流，善意资是与物持权长管理范围交流的货币，而物持权长也可通过规模形成的善意资来进行资源投入，事持权长也可通过执行力度对物持权长提出投放标准建议。

善意

货币运行基础的标准，用于范围内自进行的交流运作。通过行动产生一定数量的好感，并从好感中获得一定的支持，参与和帮扶。获得的行为意义上的认同既是善意。获得善意的标准，也由完成的具体程度划分。

次

遵守运作的情况，次是计量标准，用于控制条约形成的数量，同时用于统计现象内发生条约的次数，因此现象内利用次产生的影响就是次的价值所在，是标准的回收，也是终止条约的方式。

发展

实际范围的利用，结合环境形成相对应的结构服务环境的开发，进而后续的依据都由起始的标准进行参考，对后续的方向的使用方式，有着显著的价值意义所在。同时也是证明以上三种标准符合环境情况的依据。

2.物持权长管理区域

【机遇，规模，实力，价值】

机遇

事物运作突发性捕捉，通过将事物运作规律观察和利用来控制发展情况，在情况发生时使资源使用作用在有效的结果形成上，在价值影响状况中起到影响拥有范围和程度接触成立的作用，由此保证资源的含有情况对价值产生作用在现有情况的积极性和刺激性。

规模

事物运作范围性发展，是开发和使用范围和程度的保障，通过对资源利用形成的程度结构来分化资源的使用属性，并由此证明价值需求的阶段变化，期间的结构调整来反向证明环境中已有效果的产生利用情况，同时也是资源含有的标准作用在实际情况的体现。

实力

事物运作真实性体现，对运作状况的要求体现，从侧面反映价值对运作范围后续影响，通过在已知的运作范围领域产生阶段性成效标准和环境资源利用和转化发展情况，得出延展性的承受面和贡献点，对后续的方向进行有效的引导，并由此获取范围性的认可。

价值

事物运作效果性表现，符合范围内阶段性形成的认知和观念，并在范围内限制情况中的结构需要作出可利用的标准，该标准是方向的导向以及形成的资源作用在具体事物运作情况下得出的，因为使用该标准可保留或优化运作方式，于是就形成了程度控制因素。

3.事持权长管理区域

【信誉，担保，执行，状态】

信誉

个体纳入群体的能力，是交流意愿产生的前提，同时也是条件转化中形成的潜在基础因素，由于因素内是其他范围影响流动的链接条件，因此就需要在特定的具象标准结构体中进行认可，而其作用就是对具象标准进行认知范围内转化为客观观念，在观念下进行标准沟通。

担保

个体进行责任的需求，是交流行为进行时产生的保障性需求，这种需求是结构影响中必要的方式，因为涉及到成本的消耗作用到情况的效果，因此需要通过对象的资源来维持结构的稳定性，从而使效果产生情况能够符合目标标准。

执行

个体活动表现的方式，是交流情况的实际反馈证明，通过情况的转化使用作用在实际，来表明当前的活动范围和条件标准，并由此得出下一个阶段的活动方向和改进范围，同时获得当前阶段需要的效果，以及价值影响对结构的反馈。

状态

个体应对发生的表现，是交流效果的有效反馈证明，因为产生的原因是一种范围性的影响导致的，同时以其他形式反应接收到的状况，产生的事物影响间接形成判断标准，以该类标准去划分不同阶段的反应程度，于是就有不同的情况发生。