【散文】如何快速与领导拉近关系？

单位新来的领导，想提前搭建关系，怎么快速拉进跟领导的关系？

想要跟任何一个人快速拉近关系，都有一个很简单的方法，那就是创造单独相处的机会！这个机会创造出来之后，如果是跟同事，那么你们喝几顿酒，关系就会马上升温。

如果是跟领导，这个方法也有三种：

第一种，跟他请教问题，找他倾诉，倾述什么呢？倾诉一些很小，又羞于启齿的问题。《鹿鼎记》的韦小宝，这货见到一个人的时候，会自我介绍说，我是个孤儿，没爹没娘，从小在妓院长大。你越是先把别人认为最不能启齿的事，拿出来给陌生人说，越是容易得到他的信任。陌生人一想，我的天呐，这人太实诚了，可交。

请教人家，话术的话如：xx长辈，XX领导，最近有个很烦心的事，生活中的熟人又不知向谁倾述，主要是不知道怎么开口，不知道能不能向您请教下。你这么说，我相信任何人都乐意帮你解答的。解答了，咱去运用了，过个十天半个月，提个小礼物，咱就去感谢别人，说领导的方法建议效果很好，困扰自己几个月的问题，领导随后一句话就破解了，太牛了，自己都不知道怎么感谢好，这点小心意，还请领导不要嫌弃。

第二种，想办法跟领导聊聊他的往事，找到他的成就点，用好四个字：一路走来！比如，领导办公室有一个奖牌或者证书，你就说“领导，您拿到这个奖牌，简直太厉害了，您这一路走来应该很不容易吧，都经历了些什么？能给我讲讲吗？”放心好了，只要他开始讲述他的过往。你们的关系，就会极速拉近。

第三种，找领导帮个忙！！没错，找领导帮忙！记住，这个忙要跟工作无关，对你比较重要但你自己办起来困难，但是领导刚好有资源，这需要你去观察，去了解，去链接。

比如，你同学来京就医，但医院挂不上专家号，你领导的同学刚好是某三甲医院领导，知道后打了个招呼，顺利住院手术。领导帮了你，你就欠了他一个人情，那么，送礼，就名正言顺了，礼物分量跟领导帮忙的程度差不多，这时候领导收礼也就没有任何压力，而且非工作原因，彼此的接触中无疑拉进了关系，发展了感情。要知道，一个除了工作外完全没有私人交集的上下级关系，不可能被领导重用的。