在面试中，很多女生都会问我面试需不需要化妆这个问题。之所以这是一个大家关心的问题，是因为很多人认为面试应该是选拔适合岗位的人，又不是选美，不打扮的女孩子是不是可以更受青睐呢?

不是有句老话：“清水出芙蓉，天然去雕饰”。所以越不重视外在、不去化妆，是不是就可以给面试官一个“我”会把更多精力放在工作上，而不是徒有其表的装扮上呢?

不得不指出，大家可能对“化妆”存在错误的认知，下面就带大家来谈一谈面试礼仪之面试为什么要化妆。

一.以貌取人

面试到底会不会以貌取人，我的回答是一定程度上，长得好看的求职者确实有一定的优势。但是相貌普通精神状态确很好、答题内容丰满、有想法的求职者也同样受面试官青睐。那么我们为什么要提女生要不要化妆这个问题呢?

因为精神面貌和答题呈现这个不是一蹴而就能实现的。而化妆却可以用十几分钟的时间使得一个人的容貌有所改变，显得一个人气质和气色都会好很多。在这强调一点，面试的化妆不是选秀的化妆，面试的化妆是淡妆，不是浓妆。像是假眼睫毛、姨妈红的口红、五彩斑斓的眼影都不适合太过正式的面试。

二.工作性质

面试其本身的工作性质都是服务人民群众。也就意味着，大家从事什么样的岗位，都需要和人民群众打交道，代表单位形象。大家可以想下你去某个窗口看见工作人员是个漂亮的小姐姐，心情也会变好了呢。

强调一点，无论从事什么工作的人员都很辛苦，并不意味着不化妆就给人留下的印象不好，而是化妆后给别人留下更好、更深刻的印象。站在用人单位的角度考虑，就比较好理解为什么希望大家化妆，其实本质上是代表单位形象，留给人民群众更好的印象。

三.以小见大

面试是一场博弈，是求职者和面试官的博弈。面试官都是经验丰富、HR中的HR。大家都听过一个小故事，说是在一场面试的候考区有一个扫把倒了，路过的求职者都匆匆离去，仿佛没有看见一样，但是有一个求职者路过的时候随手将它放好，最终录取的也是这位求职者，因为面试官在一个角落一直观察大家的举动。

这个故事说明了在面试环节，大家往往想把最好的一面留给面试官，却忽视了面试场外的各个环节。那么这个和化妆又有什么关系呢，实际上女孩子画一个淡妆，精致的妆容，得体的衣着。面试官会从这些细节的地方感受到应试者的一些品质，比方说勤奋、教养、自信、乐观等等。

最后强调一点，化妆只是面试中我们要注意的一小部分，这一部分最能学会。但是我们不能顾此失彼，只注重外在形象，不注意答题内容，这是万万不可的。另外化妆品未必最贵的是最好的，只找最合适的就可以。