教师资格证考试《综合素质》第一章:职业理念。(个人整理笔记)
第一节、 教育观
一、 素质教育的内涵(材料题)
1、 素质教育以提高国民素质为根本宗旨
2、 素质教育是面向全体学生的教育。——实施素质教育要求面向全体儿童少年,促进每个学生的发展。
3、 素质教育是促进学生全面发展的教育。——实施素质教育就是通过德育、智育、体育、美育等的有机结合,来实现学生的德、智、体、美等方面的全面发展。
4、 素质教育是促进学生个性发展的教育。——学生具有独特性,不同的认知特征,不同的欲望需求,不同的兴趣爱好,不同的价值取向,不同的创造潜能铸造了个性迥异的学生。
5、 素质教育是以培养学生的创新精神和实践能力为重点的教育。——全方位调动学生的主动性和积极性,激发学生的兴趣,创设丰富多彩的教育活动,提高学生学习质量。
二、 素质教育的发展(单选题)
1、1993年《中国教育改革和发展纲要》
2、1999年提出:根本宗旨:提高国民素质
根本宗旨的重点:培养学生的创新精神和实践能力
3、1999年《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》,标志着素质教育观已经成为系统的思想。
4、2006年《中华人民共和国义务教育法》标志着素质教育已经上升到法律层面,成为国家意志。
5、2010《国家中长期教育改革和发展规划纲要2010-2020》:坚持以人为本,全面实施素质教育—战略主题。
三、实施素质教育的基本要求(单选题)
1、面向全体
2、促进学生全面发展
3、素质教育是基础教育
4、对学生评价的价值多元化
5、空间的开放性
6、促进学生创新精神和实践能力的培养
7、促进学生生动,活泼,主动的发展
5、着眼于学生的终身可持续发展
四、材料题的答题步骤
1、表态——表明材料中做法的对与错
2、论点+解释论点+材料分析
3、总结:若做法正确,则重申以上的几个论点,若做法错误,则提出解决的办法。
第二节、学生观
一、 人的全面发展的基本内容(单选题)
1、 实现人的全面发展的根本途径:教育同生产劳动相结合
2、 学校进行全面发展教育的基本途径:教学。
二、 全面发展教育的构成(单选)
1、 构成:德育、智育、体育、美育、劳动技能教育。
2、 “五育”在全面发展中的地位存在不平衡性。
3、 “五育”各有其相对独立性
4、 德育是灵魂;智育是认识基础和科学依据;体育是物质保证;美育是升华;劳动技能教育是手段。
5、 “五育”之间具有内在联系性。
三、“以人为本”的学生观的内涵(材料题)
1、学生是发展的人,要用发展的观点认识学生
(1)、学生的身心发展是有规律的(顺序性、阶段性、不平衡性、互补性、个别差异性)
(2)、学生具有巨大的发展潜能(对学生充满信心,不因小错而完全否定)
(3)、学生是处于发展过程中的人(身心不成熟,需要教师良好的引导)
(4)、学生的发展是全面的发展。
2、学生是具有独立意义的主体
(1)、学生在教育活动中处于主体的地位。
(2)学生具有个体独立性,不以教师的意志为转移
(教师尊重学生的个体独立性,不强加个人意志,因势利导)
(3)、学生在教育活动中具有主体的需求与责权。
(人格尊严权,人身自由权,尊重学生的权利)
3、学生是具有个性与差异的人,具有自身的独特性
(1)人的全面发展是以承认学生差异和个性发展为基础。
(2)每个学生由于遗传、环境、经历不同,每位学生在兴趣,需求,性格,智能和特长方面各不相同。
(3)学生的个性与差异要求切实贯彻因材施教的教育理念。
4、学生是完整的人(五育并举)
四、教育公正与中学生的共同发展。/“以人为本”的学生观在教育教学活动中的运用(材料题)
1、公平公正,一视同仁
教育机会均等,就是要求公正的对待学生,不因性别,民族,地域,经济状况,家庭背景和身心发展状况而受到不同的对待。
教育机会均等包括入学机会均等,教育过程中的机会均等
2、认识学生,尊重学生
3、全面发展,尊重个性、
4、因材施教
五、在教学中,如何贯彻因材施教(材料题)
1、了解学生现状、条件,有针对性的进行教学
2、面向全班集体教学,兼顾个别学生
3、针对学生个性特点,提出不同要求,优化教育方案(个性化)
第三节、教师观
一、教师职业的特点(单选)
1、教师职业是一门专门性职业(1966年联合国提出教师是一门专门性的职业。)
2、教师职业是以教书育人为职责的创造性职业
二、教师劳动的特点(单选)
1、创造性(因材施教、教育机制、教育教学方法)
2、长期性3、示范性4、复杂性5、连续性6、广延性7、间接性8、主体性
三、教师职业责任与价值(材料题)
1、责任:教师的根本职责是教书育人,提高民族素质,培养社会主义事业建设者和接班人。教师必须自觉履行教师职业的责任,要求教师把职业责任变成自觉的道德义务,为培养和造就社会主义新人无私奉献,教师必须自觉的做到对学生、学生家长、教师集体和社会负责。
2、价值:教师社会价值与个人价值的实现,需要教师拥有宽广的胸怀,勇于面对当前教育教学中所存在的机遇与挑战,在教学实践中不断反思自己,突破自己,同时调整职业心态,经营好自己的个人生活,实现社会价值与个人价值的完美结合。
四、教师专业发展的阶段理论(单选)
(一)、三阶段发展观(富勒和布朗)
根据教师所关注的焦点内容,分为
1、关注生存阶段(个人生存适应性,比如学生喜欢我吗?领导怎么看我?)
2、关注情景阶段(如何教好每一堂课)
3、关注学生阶段(考虑学生的个别差异)
(二)、五阶段理论(伯林纳)
1、新手(教师获得教学所需知识和技能的阶段)
2、熟练(将自己的实践经验与所学知识逐步联系起来)
3、胜任型(明确的选择;能决定哪些环节重要,哪些不重要)
4、业务精干(教学技能接近自动化的水平)
5、专家(对教学情景不但有直觉的把握,而且能够自如的做出合适的反应)
五、新课程改革下的教师观(材料题)
1、现代教师角色转换
(1)教师由知识的传授者转变为学生学习的引导者和学生发展的促进者。
(2)教师从课程的忠实执行者转变为课程的建设者和开发者
(3)教师要从“教书匠”转变为教育教学的研究者和反思的实践者
(4)教师要从学校的教师转变为社区型开放的教师
2、教师行为的转变
(1)在对待师生关系上,新课程强调尊重、赞赏
(2)在对待教学上,新课程强调帮助,引导
(3)在对待自我上,新课程强调反思
(4)在对待与其他教育者的关系上,新课程强调合作。
六、教师专业发展的意识(材料题)
1、终身学习的意识(保罗.朗格朗在1965年联合国提出)
不断加强自己的师德学习和业务学习,潜心专研知识,勇于探索创新,不断提高思想道德素质,专业素养和教育教学水平
2、自主发展的意识
自我诊断,自我规划,寻求支持,自我评价。

