为什么公司不喜欢编程培训班的学生？

四川大学，软件工程专业，毕业11年，码过代码，带过团队创过业。

从几个角度聊聊培训机构。

1、

作为招聘方，其实反感不是有培训经历的面试者，是反感培训机构学生造假工作经验与技能掌握情况欺骗企业的模式。

作为招聘方，大概会看重两种人才，一种是技能过硬，经验丰富的员工，对这类员工不太在意出身和背景，你能具备这些技能和经验就已经证明了你的价值，要聊的无非就是薪资待遇，谈一个性价比而已，再根据性价比，个人价值取向和公司理念吻合度来判断你是短期合作型人才还是长期合伙人。

另外一种是具有培养潜力，综合素质等和企业匹配的成长型人才。学历、证书等，都是对学习能力的证明。这类人才成长快，悟性高，并且个人成长曲线与公司发展节奏能够一致，属于自己养的吃着用着都放心类型。

这两类人才没有高低好坏之分，招聘方根据自己公司发展结构选择两类人才构成和占比即可。

但是培训机构出来的学生普遍与这两类人一个不符。

培训机构擅长的是培养学生快速上手进行流水线式开发，不需要懂原理，不需要懂底层，甚至计算机学科都不用懂，能背面试题，能写实现代码就好了。

这还不是最大的问题，问题在于培训机构着重学生面试训练，简历美化，导致面试环节一路绿灯，真上手做事，与招聘方预期差距太大，不能在执行中承担起对应职责，甚至还得耗费人力救场，增大薪资成本和时间成本，这是厌烦培训机构的根本原因。

所以作为招聘方，其实是很头疼这类培训机构学生的，浪费时间且试错成本太高。

久而久之，自然会想方设法判断你是否有夸大和欺骗的行为，判定你是培训机构学生自然不会再浪费时间。

2、

再从技术从业从业者角度聊聊培训机构

学生，或者尚未对技术体系建立自己认知的这部分群体，对于培训机构定义似乎两极化非常严重。一部分人对培训机构视若蛇蝎，都是坑，都是骗。还有一部分人在培训机构无所不用其极的宣传下，觉得培训机构是龙门，跃过去就是理想生活。

培训这种学习方式不是那么毫无价值，也不像他们自己宣传那样，能够承担起很大的期望。

谈到培训机构就视为糟粕大可不必，培训机构既然存在这么多年，且不断壮大，已经证明了其存在的价值。

大多数人反对培训机构的理由大概有，不如自学，程序员没有自学能力没前途，去培训机构浪费钱，交钱学的东西还不如免费的视频。还有就是培训机构太坑了，只会想方设法骗你钱，甚至让你背负贷款。

这里要从培训机构用户群体说起，培训机构面向的学生，大部分是对原有专业、原有工作不满意，或者其他原因打算进入行业想要系统学习转行的人。

核心需求是有经验的人带着，能够高效，系统的建立对编程的认知，并且进入行业以此谋生。

需求是工资从4000到8000的跨越，短视也好，行业底层也好，总没有这4000块钱来的实在。

所以假设真的什么都不太懂，要转行，在经济条件允许的情况下，参加培训是最佳的选择，确实是能够避免很多黑灯瞎火的摸索，资料筛选，学习碰壁的情况。

例如我，假若这个时候我一个计算机专业从业者，想要进入一窍不通的建筑行业，如何快速建立对整个建筑行业较为全面的认知，再选出最优的学习路线与发展规划，是很浪费时间的，找一个懂行且信任的人带我，付出一些成本，对我才是最佳选择。

而且大部分涉世未深的学生，建立信息检索框架，自我规划的能力可能都欠缺。

这是培训机构好的地方，能够缩短很多时间成本和没必要的精力损耗。

但是现在的培训机构也确实太浮躁了些，以高薪为噱头无所不用其极的宣传手段，打着招聘名义招生的行为，流水线开发的培养方式，简历造假，给这些涉世未深的学生建立了不正的价值观和技术观，这也是培训机构最为人诟病的地方。

庆幸的是，现在的技术环境对比十年前确实是好了很多，很多真正对技术和学习有研究的人开始发声，甚至无私分享，能让初学者有自己的思考，少走弯路。

培训机构虽然有其价值和意义，但对培训机构口诛笔伐其实也是个好事，只有这样才能倒逼培训机构做出改变，免得为了招生都把越来越多的精力放在宣传上，从而忽略了对教学和技术的研究。

所以在选择的时候，对培训机构的定义要正确，这只是一种具有一定性价比的提升方式，不是一道龙门，也不是理想未来的跳板。

真正能够体现个人价值的，是对自我的认知，对知识的积累，对未来的思考。

自学也好，培训机构也好，都只是学习知识的手段而已，根据个人阶段和经济情况理性选择即可。

对于想参与或者参与过培训机构的学生几点建议：

1、求职面试时与其扭扭捏捏编造故事，不如大大方方承认，培训只是自己学习编程的一种方式，本质和看视频，看书自学没有区别，招聘方其实没有这么在意，不会因为你说你是自学就高看你一等。甚至培训学生好歹在技能体系化上是更有优势的，这和小学生参加培训班拿竞赛奖是一个概念，前提是你别简历造假。

2、简历经验能别吹牛就别吹牛，想要高薪可以理解，但是弯道超车从来都是个危险的事，能超过去当然是捷径，成功99次，失败1次就够让你粉身碎骨， 当你从捷径能够获取收益越大的时候，风险也更难承受。

作为一个创业者，对这话感触太深了，你的收益和你的认知，知识底座不匹配的时候，一旦崩塌， 可能真的就爬不起来了。

所以，踏踏实实，最慢也最快，创业如是，学习也如是。

3、培训机构能让你入门乃至入行，但是这行除了薪资高一些，互联网带来的机会多一些，本质上和其他行业没有区别，学习提升将是伴随你一生的重要习惯，喜欢技术就加深对技术的探索，学算法，学数学，学计算机学科。喜欢统筹性工作就学管理，学需求，学产品。看书也好，白嫖也行，给钱也不丢人，学习不一定能让你很值钱，但起码能让你有自己的思考和判断。

4、学历真的很重要，能提升就尽量提升，985学生参加培训机构是好学，大专学历参加培训是自己学不会，这就是现实，技术的牛逼永远掩盖不了学历的光辉和学历背后的积累。

5、如果还在大学，更应该规划好时间和学习路线，不妨找一些有经验的学长，前辈们多问多咨询，哪怕花点钱，请请客也没关系，培训机构本身就应该与你们无关才对。