你负责对新入职员工组织培训，你会如何组织？
你单位入职三位新员工，领导让你对他们进行培训，你会怎么组织开展？（2021年7月11日贵州省安顺市事业单位面试题第2题）
一、考察要素
计划组织
二、思路点拨
核心是新员工培训，这个比较常见，就是介绍、互相熟悉的一个流程，但从信息了解和实际操作来开展即可。
三、作答要点
1. 破题表态
非常必要，也可实现单位文化传承
2. 前期规划
①申请场地
②了解信息
③提前打印资料
3. 中期实施
①介绍单位
②讲解规章制度
③分享自己的工作经验
④新人互相认识了解
4. 后期收尾
①就此培训书写心得体会
②初步建立认同感和归属感
四、示范作答
新员工培训是非常必要的，不仅能让新员工尽快了解单位，熟悉岗位工作，尽快进入工作状态，更能实现单位文化传承，我将会这样开展活动：
首先，做好前期准备工作。一是申请小会议室作为三人培训的场地，在会议低峰期进行培训。二是从人事部了解三位新员工所处科室或者可能被分配的科室信息。三是提前打印好单位的规章制度、职能架构、工作准则等资料。
其次，做好具体开展工作。活动分如下流程进行：一是介绍单位文化传统、主要业务范围和职责，结合单位十四五规划讲解单位五年的工作计划，辅以最近的工作重心解释，以及介绍三位新同事可能被分配科室的基本情况，让三位同事对于后续的工作内容有所了解；二是结合《事业单位人事管理条例》讲解单位的规章制度，让其对于日常工作规范、工作纪律、岗位全责有所了解；三是分享自己的工作经验，介绍自己多年来对单位的感受和如何度过新人期的心得体会，让其产生对单位文化的认同感，提升其归属感；四是请新人互相认识了解，同时进行科室主要业务的上手培训，便于其熟悉工作流程，使他们能够尽快投入和适应本单位工作。
最后，做好总结完善工作。请新人就此培训书写心得体会，并整理此次培训的照片，在单位微信公众号上发表文章，让更多人了解新同事，初步建立新同事对单位的认同感和归属感。
