中建三局和中建八局最吃香的岗位（2023年更新版）
经常会有同学问我，“发哥，在中建三局和八局到底什么岗位最吃香，以后升职潜力最大。”其实是这样的，针对不同性格和偏好，选择适合自己的岗位是最重要的，也就是说，把你放到一个合适的岗位上，你才能发挥出自己最大的价值。
假如你是土木专业的学生，你性格就是偏外向，善于打交道，会察言观色，并且酒量特别好，那我建议你可以施工员开始做起，你的性格适合从这个岗位做起，并且很容易能够发挥自己的优势。如果把你放到技术和商务，你反而觉得不自在，整天待在办公室，一点意思都没有，所以说，针对自己的情况来分析。你想了解更多的中建三局和八局的岗位特点，看看下面的文章。
如果你确实不知道自己适合哪个岗位，那我推荐三个岗位给你，你可以作为参考。从岗位发展、升值潜力、薪资待遇、公司重视程度几个方面比较突出一点，选择其中一个岗位，踏踏实实工作，工作几年可能有利于你的发展。关注公众号：土木发哥
01
第一个岗位是商务工程师。
大家可能不太了解这个岗位，干过项目的人肯定知道，我们经常听到一句话，“那个整天做在办公室算量的人就是商务”，这句话有点片面，因为商务工程师可不只是算量这么简单。晋升途径是，商务工程师—商务主管—商务经理—项目经理—公司部门经理现在中建央企都比较重视商务工程师，因为流传着一句话，“三分靠干，七分靠算”，就是说，光干活不能盈利啊，想要盈利还要靠算。可见，作为公司来说，这个岗位是多么的重要。我觉得商务工程师做好这项工作并不容易，现在这个情况，很多项目中标都是低价中标，进场之后，肯定让商务做一个商务策划，简单来说就是，少出钱多干活。逻辑也很简单，多跟甲方要钱，少给分包算钱。
但是有一个问题，那就是甲方又不是傻子，他肯定知道你们打的小算盘，于是，早在签合同的时候，就做好了天衣无缝的合同模板，只要你签字，别想在我这里拿到额外的钱。
但是，这个岗位对于自己能力提升很快，成长也快，刚毕业大学生推荐做商务工程师。
02
第二个岗位是技术工程师。
晋升途径：技术员—技术主管—技术总工—项目经理—部门经理我比较建议大家选择技术员岗位，
第一点，晋升比较快。
施工员是基础岗位，主要是在现场组织协调，技术员基本上两年的时间就可以成长为技术主管，然后再工作两年，你就有机会升技术总工了。技术总工是项目的铁三角，铁三角有项目经理、商务经理、技术总工。
第二点，专业性强。什么专业性强，可以简单理解为不是每个人都能干的工作。施工员不具备专业性这个特点，编制技术方案不是每个人都会做的，做技术交底也不是每个人做的，需要经过一段时间的学习才能做到。
第三点，工作环境相对较好。施工员的工作环境就是施工现场，而技术员大部分的时间在办公室，相当来说轻松自在，不需要干一些体力活。不是说技术员不加班，或者工作不累，而是说没有现场的杂活。日常工作就是编写施工方案，解决图纸问题，负责对现场所进材料的量进行一个进一步核算，以及对于资料验收方面的准备。
从工作环境角度来说，技术员比施工员舒服一些，施工员的工作是以现场为主，要跟工人打交道，现场带人施工，打灰（浇筑混凝土）。技术员属于技术性强，有一定知识基础的岗位。比方说，你要编制一个冬季施工方案，你需要查阅相关的冬季施工的规范，混凝土技术，钢筋技术，还有混凝土测温点的布置等，你需要了解规范和图纸要求，才能做出符合本项目的冬季施工方案。总体来说，技术员是一个综合性很强的岗位，也是专业性很强的岗位。
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第三个岗位是土建工程师，也就是施工员。
施工员晋升非常快。说一下施工员的晋升途径，以中建八局为例，施工员—项目副经理—项目经理—公司部门经理—公司部门副总中铁企业晋途径有多区别，从施工到项目副经理，中间还有几个职位，比如说，主管，部长。
施工员平时的工作是什么样的呢？施工员就是负责现场组织协调，我们通常所说的“打灰”，就是施工员的工作内容之一。打灰不是真的让你站在楼板上亲自举着泵管，拿着震动棒打灰。你是站在施工现场看着他们打灰，没有混凝土了，你就打电话给搅拌站要灰。你需要看着他们振捣混凝土的质量、顺序和方式，这个工作不太好干，冬天天气寒冷，你站在施工现场，即使是什么都不干，也会冻得难受。后来就演变成，工人在外面打灰，你在办公室打游戏。
如果遇到问题，让分包负责人给你打电话，你只管享受着房间里的温暖和游戏的刺激就好。施工员之所以推荐，那就是他接触现场比较多，他是其他岗位的基础，也是项目的核心岗位，当然施工员也经常加班打灰，工作辛苦和劳累是在所难免的。
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