基层动态 | 特勤大队多措并举助力新消防员度过“第二适应期”

经过了六个月的新训磨砺，第四批新消防员分配下队，为使新消防员快速适应新环境、融入新家庭，自5月14日新消防员下队以来，甘肃省森林消防总队特勤大队多措并举助力新消防员度过“第二适应期”。

学习教育，夯实思想根基

大队始终着眼新时代消防员特点，针对新消防员下队后身份转变、思维转变、环境转变带来的思想问题，积极在教育中融入新元素，丰富活动载体，广泛利用课堂教育、典型引领等方式，为新消防员讲述榜样故事、传递奋进力量。抓住休息间隙、开饭集合前等零散时机，见缝插针进行小辅导、小讨论，把“大课”分解成“微课”，让教育内容化整为零，易于吸收，进一步强化新消防员的光荣感、使命感、责任感。

思想摸排，消除心理烦恼

从新训队一下子进入生活节奏快、训练任务重的特勤大队，部分新消防员内心难免出现“水土不服”。为此，大队及时遴选思想素质各方面都比较过硬的班长骨干，主动深入新消防员之中，采取饭前饭后聊一聊、班排寝室谈一谈等方式，全面了解他们心中疑惑，及时化解现实思想难题，在拉近消防员距离、营造和谐暖心氛围的同时，促使他们更快、更好地融入新团队、大家庭。

新老帮带，引领成长航向

“出门看队伍，进门看内务，要想被子叠的好，平时勤修少不了……”小到内务摆放，大到装备原理，无论是在宿舍、操场还是学习室，处处能见到老同志为新同志“传道授业解惑”的身影。针对新消防员性格特点不同、适应能力不同等现实情况，大队充分利用现有条件，采取“耐心细致教一教、生活训练带一带”等方式传授经验、帮助成长，促使新消防员在实习岗位上茁壮成长。