EDG、RNG众将回国！LPL工资帽详解，联盟面临考验

这里是召唤师Park，时间来到11月10日，今天的天气很棒，也是EDG（除Viper和Scout）、RNG全员、JDG中单Yagao回国的好日子，随着EDG、RNG、Yagao回归，2022LPL冬季转会期的重头戏这才正式拉开大幕，其实今年转会期与往年真的大为不同。

昨晚和大家聊了聊LPL工资帽的事情，联盟参考选手每年的成绩灵活变动评级，拿下Msi或S赛冠军的选手直接评为S级，基础工资不超过1500万（商业薪酬除外），A级、B级等等依次递减。

比如Bin、Wei、小虎、Gala、小明在S级（2022MSI冠军），Knight和Scout在A级，超额要被联盟罚款，也就是NBA常说的“奢侈税”。要知道许多LCK战队对我们LPL赛区的顶尖韩援虎视眈眈，LPL工资帽一方面大幅度提升了LPL队伍续约韩援的难度，一方面消减了LPL一线选手薪资“泡沫”，毕竟盛传的K皇一年税后4500万实在离谱。

根据老岳曝光的LPL工资帽，EDG很难续约Viper、Scout，且RNG几乎没有可能留下四位S级别的选手，包括小虎、Wei、Gala、小明，注定有选手要离开。

凡事总有利弊，LPL工资帽的利弊在哪呢？利是国产选手优先级进一步提升，签不到顶尖韩援，全华班只会越来越多，年轻的小将有机会上场，且俱乐部在选手薪资方面的支出大幅度下降，少了“烧钱”环节，俱乐部可以在青训体系投入更多资金，俱乐部运转也更加健康。

弊是LPL难以与LCK竞争顶尖韩国选手，短时间内LPL整体实力会出现下滑，明年想出成绩不是那么容易的事（比如EDG很难留下Viper），联盟面临考验，且留下的选手压力更小了，被淘汰出局的风险降低。

可以肯定的是，LPL明显选手收入要下降，其实LPL工资帽还有很多细节没有被曝光，比如Theshy、Rookie、Light、Doinb等选手是什么评级？“奢侈税”如何规定？是否可以在合同内添加附加条件，拉高合同价值？话说回来，你支持LPL联盟执行工资帽相关规则吗？