2023年扬州市“绿扬金凤计划”申报启动啦！
(来源：仪征人才)
一、总体要求
为认真贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省委及市委人才工作会议决策部署，深入实施新时代人才强市战略，持续打造“追梦来扬州到爱才”的尊才爱才品牌，聚焦全市“613”产业体系，优先支持航空产业、数字经济、集成电路、生物医药、人工智能等领域，大力引进集聚“产业科创名城”建设急需紧缺的高层次人才(团队)。
二、申报产业领域
全市“613”产业体系
三、项目类别
顶尖人才 人才攻关联合体 双创团队 领军人才 优秀博士
顶尖人才、人才攻关联合体申报条件详见申报通知
双创团队
主要是指围绕我市“613”产业体系，到扬州企事业单位工作或投资创办企业的高层次团队。
申报条件
团队由1名领军人才、2名以上核心成员组成，具有国际视野和战略眼光;
团队成员间专业结构合理，具有关联性和互补性;项目的核心技术拥有国际领先的自主知识产权，产品具有广阔市场前景;
项目实施后能推动关键核心技术实现重大突破能快速促进我市产业转型升级。
团队领军人才一般应为国际重要科技奖项获得者中国科学院院士、工程院院士主要科技发达国家科学院院士、工程院院士(不含通讯院士、外籍院士)获得国家最高科学技术奖或相当层次国际科技奖项的科学家获得省部级科技进步奖(或相当层次奖励)一等奖或国家科技进步奖(或相当层次奖励)二等奖以上奖励的主要完成人省级以上人才工程入选者等其他相当层次人才。
团队核心成员一般应具有博士学位或正高职称有5年以上(或取得博士学位后2年以上)在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等工作经历，并取得较突出业绩
团队应于2019年1月1日至2023年10月20日期间到扬州创新创业，生物医药产业创业团队可放宽到2017年1月1日。入选后能在引进单位连续工作3年以上;团队领军人才或核心成员中至少有一人全职在扬州创新创业。团队原则上至少配有1名34周岁以下(1989年1月1日后出生)青年人才。
领军人才
1.已落地人才
包括创业、企业创新、高技能创新、金融创新、高校院所创新、卫生创新、教育创新、文化创新、旅游创新、体育创新、民企创新、航空产业专项、数字经济专项等13个类别创业领军人才主要是指以带技术、带项目、带资金的形式到扬州投资创办企业的高层次人才。创新领军人才主要是指到扬州企事业单位从事创新活动的高层次人才。
申报条件
创业领军人才一般应具有硕士以上学位，创新人才一般应具有博士学位(高技能、金融、教育、文化、旅游、体育、民企创新人才学位可放宽)。
截至2023年10月20日，有5年以上(或取得博士学位后2年以上)在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发、技术技能或管理教育培训等岗位工作经历，并取得较突出业绩。
申报人应为2021年1月1日至2023年10月20日期间到扬州创新创业，入选后能连续在引进单位工作3年以上。
申报企业应于2023年10月20日前在扬州市域范围内完成工商、税务和社保等注册登记相关手续，并有3名以上非股东(全职员工股权激励的除外)的员工缴纳社保费。
创新领军人才从到扬州工作次月起，申报单位给予其薪酬月均不低于1万元(事业单位可放宽至8000元)。
同等条件下优先支持34周岁以下青年人才。
获得过扬州市“绿扬金凤计划”领军人才资助和国家重大人才工程市级配套资助的人才不得申报;在我省获得过国家重大人才工程、省“双创计划”以及省内地方人才引进计划资助的人才，均不得异地申报;不得与2023年市“绿扬金凤计划”优秀博士同时申报。
2.尚未回国人才
申报名额不作数量限制，面向企业创新类领军人才申报条件不低于已落地人才，全职到岗后给予50万元人经费支持。
优秀博士
申报名额不作数量限制，面向企业创新类领军人才申报条件不低于已落地人才，全职到岗后给予50万元人经费支持。
申报条件
申报人应具有博士学位，年龄一般不超过40周岁1983年1月1日以后出生)
申报人应为2022年1月1日至2023年10月20日期间到扬州工作(首次)，入选后须在申报单位连续工作不少于2年。
申报企业应于2023年10月20日前参加社会保险并缴纳社保费
已获得国家重大人才工程以及省“双创计划”资助的人才，不得申报;不得与2023年“绿扬金凤计划”领军人才同时申报。
四、申报方式和遴选程序
1.申报受理
2023年扬州市“绿扬金凤计划”高层次创新创业人才引进项目电子版申报材料采取光盘报送的方式进行，由人才所在单位报各地人才办或市相关主管部门，各类证书、证明.合同、报表等材料须提供原件的扫描文件或数码照片。个人申报时间为2023年9月28日至10月20日。
2.审查推荐
各地人才办和市相关主管部门对申报材料进行审查排序，按分配名额推荐报送。推荐报送截止时间为10月23日。
3.评审遴选
市委人才办会同相关部门，组织专家经资格审查、基本条件评价、实地考察和综合评审等程序，择优确定拟资助人选。顶尖人才项目按“一事一”，由市委人才工作领导小组研究确定资助方案。
4.确定名单
市委人才工作领导小组办公室发文确定资助对象。
五、支持政策
1.资金支持
对入选的顶尖人才，按“一事一议”，三年内市、县两级财政给予最高5000万元项目资助。
对入选的人才攻关联合体，三年内市、县两级财攻给予最高200万元资金资助。
对入选的双创团队，三年内市、县两级财政给予创新团队最高500万元资金资助，给予创业团队最高1000万元资金资助。
对入选的领军人才，三年内市、县两级财政给予创业领军人才最高300万元资金资助，给予创新领军人才最高150万元(到企业工作)或最高30万元(到事业单位工作)资金资助。对创业人才，市天使梦想基金择优最高给予150万元扶持，市天使(人才)专项资金择优给予最高500万元股权投资。
对入选的优秀博士，两年内市、县两级财政给予企业创新类15万元资金资助，事业单位创新类驻扬单位创新类6万元资金资助。
2.项目推荐
优先推荐申报国家有关人才计划，优先推荐申报省“双创计划”“333工程”“科技企业家支持计划”优先向金融机构、担保公司、风险投资公司推荐融资项目。对于人才攻关联合体，在攻关过程中作出突出贡献、符合条件的人才可举荐入选市级人才计划资助培养。
3.生活保障
a.安居保障
对市区企业新引进的市级以上领军人才和35周岁以下全职博士、硕士、本科、大专，5年内在扬首次购买住房给予5-200万元购房补贴。对企业新引进的35周岁以下全职博士、硕士、本科、大专等人才，3年内给予每月3500元、1500元、1000元、500元租房补贴。
b.契约补税
购买首套商品住房(含二手商品住房)给予所缴纳契税100%的一次性补贴，该项政策有效期至2024年6月30日
c.医疗健康
为高层次人才开通就医绿色通道，在定点医院设立专门接诊处室或专人接待，在预约、挂号、检查、治疗、住院等过程中享受优先服务;定期对高层次人才开展健康体检，建立健康档案，开展个性化健康管理与医疗保健服务
d.子女就学
非本市户籍高层次人才子女，需在本市各级各类学校就读的，享受市民待遇:要求到公办幼儿园、小学、初中就读的，按照“就近、免试”的原则协调落实;报考普通高中的，在中考成绩达到入学地普通高中最低录取分数线的情况下，实行优先录取。
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