怎么和他人搞好关系
虽然说现在是一个弱社交社会,但很多时候我们还是免不了要和人相处。
不管你是在学校、公司、宿舍、合租还是谈恋爱、家庭,都避免不了与人在一起。
而与人在一起,如果关系很僵,就是自找不痛快。
那怎么搞好关系?
有的人就要说了,我对别人好,别人就对我好。
所以这些人天天端茶倒水,带东西送他们,天天帮忙。
后果就是,一旦这些人哪天服务没有到位,便会被记恨在心。
然后别人怪他干不好,他骂别人白眼狼。
是不是很常见?讨好型人格应该深有感触。
既然对别人好不行,那别人坏呢?
这个肯定也是惹火上身,毕竟人都有自我保护机制,为了维护自己的存在合理性和利益肯定会反击的。
所以对别人不好也不行。
那该怎么做?
第一点,认识到你是有价值的。
这是一切展开的基础。
你要明白你要尊重自己的价值,别人才会尊重你的价值。
白送的东西没有人会珍惜,除非这是你辛辛苦苦集赞换来了。
发现了什么?
你对别人的好,一定是有代价的。
让别人懂得付出,很重要。
别人帮你忙,一定要及时提要求,让对方帮回来,千万不能白帮。
哪怕这就是个鸡毛蒜皮的事情,你也要让别人知道要求你的帮助是要付出相应价值的,这样他们才会看重你。
但有人说了,那如果关系比较僵,或者别人单纯内向,不想找我帮忙我又想搞好关系怎么办?
没有机会就创造机会。
你比如说我去一个新地方,我通常来说不熟悉,或者势单力薄,需要找人帮忙对吧?
那我可以借着这个机会,要求他人先付出,然后我事后给予回报,来证明说我这个回报的价值是基于你的帮忙这个行为产生的。
于是它可以推动他人的反省,真正认识你是有价值的一个人,并不是随随便便对人好。
它可以解决很多问题:
1.我长时间对某一个人好,突然有一天没对他好,他会认为自己是不是哪里没做到位而不是你没对他好
2.我对所有人好,但有一次忽略了一个人,他会认为是他是不是相比其他人没有对你足够好
这就是过度辩护效应。
人际关系的本质就是我对你好,你对我好,这种互利的关系,而过度辩护效应是说,刚开始A对B好的时候,A是发自内心认为我是真好的。
而当B给了A回报,那么A就会认为,我的行为是因为B会对我好我才对B好的。
这一步先建立良性循环。
你不必再为了说我得持续对别人好,万一照顾不周怎么办。
第二点,互相亏欠才是发展动力。
比如A帮了B一个价值100的事情,B给了A110的回报。
那么A认为自己赚到了10%的收益,倾向于下一次帮助B110以获取更多的收益。
B也发现A给自己的帮助更多了,于是B也给了A121的回报。
数值不是固定的,只是说在这个互相亏欠的过程中,大家都觉得自己其实是有利可图的:虽然这类似于赌徒心理,大家潜意识里都倾向于:
1.自己的付出会有回报
2.自己多付出就会赚得更多
3.最后受益的是我
4.这个人真好
长此以往建立一个反射,把这个行为被动地进行下去,以获取回报。
然后人的大脑是厌恶思考的,因为思考会有痛感。
于是渐渐的大脑会忽略掉中间这三个步骤,直接到达终点:这个人对我很好。
第三点,善于倾听。
在交际中千万不要强调观点,这很重要。
因为强调观点不可避免地进入一个局面:
1.当你无条件认可他的观点时,他会觉得你没有价值
2.当你在他提出观点是反对,他的自我保护机制会让他否定你
所以你该怎么做?
他没有向你提需求时,倾听就完了。
倾听的过程中,一般在他短暂沉默时重复重点:你的意思是你认为xxx吗?
一来打破僵局,二来让他觉得你在意他,会认真听他说。
除非他主动向你寻求你的看法,否则不要轻易给出建议。
但即便是他主动想你寻求看法,不要直接给,理由同上。
你不知道你的看法是不是符合他的三观,因为相同和不同都不好。
所以你要做的是什么?
引导。
引导他通过自己的方法来找到答案,这样他会本能地认为这个答案是他在你的帮助下自己找到的,因此他不会很抗拒这个答案,因为这个答案符合他的三观。
并且你也确实出了一份力。
更重要的是,你不是他廉价的仆人,他说什么你就得为他想得十分周到。
这和上面观点的区别是,一个是帮忙,一个是给建议。
帮忙可以做得好,但建议一定适可而止,不可越界,这才是健康关系。
第四,有选择地对别人好。
人的精力有限,不可能对每个人的照顾都那么到位。
因为好的关系讲究互利共赢,虽然说后期会演变为条件反射,但是前期是非常需要细心呵护的。
因此,你需要有选择地,知道哪些人有必要搞好关系,哪些人维持正常关系就行。
当然,你遇到的人里面一定不乏那种工于心计的人。
就拿谈恋爱来说,很多其实都是海王,和你的交往都是表象,切不可被迷惑。
他们的目的就是你必须对他们好,他们不对你好。
这在有些人看来可不就违背利益关系了吗?
不是的。
他们一开始就没想过要搞好人际关系。
他们心理很清楚,自己没有真感情,要的只有好处,人际关系这种东西对他们来说太俗了。
至始至终他们的目标就是吸引讨好型人格为自己一味的付出,所以互惠关系对他们来说不适用。
换句话说,正常人就不在他们人际关系的名单里。
同样的,这也是一种反向筛选。
当你保持了自己的价值,大家知道寻求你的帮忙是有代价的之后,这些只求一己之私的人也会主动远离你。
你的人际关系也会更健康,你也会更加快乐。

