任正非如何看待未来？充满了矛盾：既有巨大的机会，又无法预测

“人类社会正处在一个转折时期，未来二、三十年内将变成智能社会，智能社会就是信息大爆炸的社会。这个时期充满了巨大的机会，没有方向、没有实力的奋斗是不能产生价值的。”

任正非是这样展望未来的。

对于未来，任正非很乐观，包括对于很多人比较警惕和有争议的人工智能，任正非的态度也很积极。

华为的使命是构建万物互联的智能世界，任正非对未来的看法无疑是跟华为的愿景一致的。

但任正非也公开表示自己无法预测未来。

“我不仅不能预测五至十年，连三年都看不清楚，因为这个世界的发展速度实在太快了。”

在一次访谈中，任正非以乔布斯为例说明未来无法预测：

“前些年我们打电话还很困难，突然一下，乔布斯的苹果手机，推动了移动互联网的产生。前些年我们怎么会知道有移动互联网？”

巧合的是，乔布斯本人也是这样的观点，外界都说乔布斯是具备远见卓识的科技创新领袖，但乔布斯认为自己并不是那么有前瞻性：

“我真不知道未来会怎么样。我一般考虑未来一至三年内，Apple的有些项目会需要考虑未来四到五年，不对，一般是三到四年最多了， 因为世界变化太快，你可以沿着一条路走，觉得五年内我能到达那里，但是又有新的事件发生了，你就会觉得算了，我有新的目标了。在大多数的我所见识过的五年计划中，有些很有必要，但是大多数都没有什么意义……”

所以你看，任正非有时候是灰度的，是充满对立和矛盾的，你说他上面的两种意见哪个对？

其实都是正确的。

领导者的核心任务就是指明方向，没有正确方向的奋斗是没有价值的，但这个世界唯一不变的就是变化，在这个变化迅猛的世界上，没有人可以保证自己选择的方向是绝对正确。

因此任正非提出的意见是“方向大致正确”，他说华为要保持灵活机动的战略战术，意思就是根据变化进行灵活反应和调整，这就叫适者生存。

事实上，很多企业都做不到“方向大致正确”，甚至可以说它们基本是在“方向大致不正确”的状态中，这时候应该怎么办呢？

任正非还有个说法，“组织充满活力”，他的意思是告诉大家，只要你的团队和组织能够有活力，那就容易调整方向。

最怕就是固步自封，组织僵化，这样形势稍有变化，反应就跟不上，只能落伍和被淘汰掉。

既要方向大致正确，又要组织充满活力，两者结合，才是胜利的基础。

未来社会究竟会是什么样，现在谁也说不清楚，但人类最大的优势就是大脑和想象，我们可以假设未来。

如任正非所说，“没有正确的假设，就没有正确的方向；没有正确的方向，就没有正确的思想；没有正确的思想，就没有正确的理论；没有正确的理论，就不会有正确的战略。”这段话可谓一字千金，值得我们牢记在心，细细品味。

对于未来几十年后的社会，任正非有自己的假设，他这个假设是很乐观很积极的。而对于未来几年内的变化，任正非又有一种居安思危的思想，有悲观色彩。

在任正非看来，世界孕育着各种可能性，风险和机遇同在，对华为公司而言，最好能像“眼镜蛇”一样摆动，看到世界变化，不断跟随变得快一点，这样才不会被时代甩掉。

任正非思想的特点就是同时容纳不同的意见，既关注长期，又重视短期，“当长则长，当短则短，长短结合，相得益彰”，这才是战略。

在华为，任正非提倡“红蓝对决”，其内涵就是允许矛盾的存在，能够在不同的角度看待问题。

最后要提醒大家的是，找方向很关键，但“有实力的奋斗”也很重要，简单说就是企业要有人有钱有平台资源的积累才行。当然这些也需要通过奋斗才能建立起来，所以奋斗是没有止境的。