随着年龄的增长，人在职场的追求也在改变

不同年龄段对一件事情的看法是不同的，20几岁时觉得35岁的时候应该升为管理层才算成功。 等你到35岁的时候想法就不是这样子了，三十五岁的时候，当不当管理层已经没有多大兴趣，最主要的是兜里有一笔钱，足够多的钱，拿着这笔钱回家去种地可能是更向往的一种生活。 20几岁刚参加工作的人精力充沛，对工作充满了期待，对未来充满了美好的想象，对人充满了善良的对想，等你到35岁的时候一切都会改变，已经没有精力跟别人扯皮勾心斗角，对未来没有多么美好的想象，都是一些很现实具体的想法，对人类已经彻底没有什么兴趣了，没有交往的热情和兴趣。 35岁的人是最务实的，兜里有多少钱才是有价值的，至于做不做管理层其实意义不大，做了管理层也是一天勾心斗角扯皮，没有生活质量的，你不要把管理层想象的有多么美好，你不能把别人怎么样的，你刚参加工作觉得管理层挺厉害，等你真的做到管理层也就那样，没有什么了不起。 不要20几岁去想35岁45岁的情况，情况截然不同的，因为你不到那个年龄段，根本就不知道在那个时候你需要什么东西。20几岁需要升职加可能，到35岁就想兜里多一点钱，然后到一个与世无争的地方去种点菜，过个生活，给钱都不想跟人打交道了。 职场一定要是务实一些，趁年轻多攒点钱，不要把以后想的那么美好，35岁你即便不失业，给你个工作，其实干着也是很痛苦的，精力身体跟不上的时候，本身就是很痛苦的一件事情。 35岁的时候一天就是干八个小时不加班，你身体都累的不行，20几岁你喝酒吹牛不是压力，等你到35岁天天吃饭喝酒都变成一种巨大的负担。 想象的东西往往是不存在的，多攒一点钱，将来不管怎么变，钱是不会变的，20几岁为了几千块工资很开心，到30几岁的时候两万块都不会觉得开心。 要认清楚事物的本质，追求一些永恒不变的东西，对于一个变化的东西不要太过于执着。