工控人需要相互技术分享，不能做孤岛

记得那时候二十多岁，第1家面试我也没谈工资，我想着你看我表现，你随便给，哥不是在乎钱的人。要学的东西很多。还好这家主要就用一两种小型PLC,触摸屏，是做设备的，程序是别人写好的，基本固定的。别人一点都不肯教我，我自己不会写PLC程序，就抄PLC程序，抄着抄着，就这样我研究了3个月，老板问我学会了吗，我说学会了，老板把我上任技术就炒了。呵呵，哥的话也敢相信! 这半年真是穷，实习期三个月，1200一个月！

我在质疑声中，又度过了半年，那时都是小项目，刚接手出了些问题，慢慢在实践中领悟了程序，最终解决了。提加薪，给加了五百。后来就是跳槽，跳槽几家单位，工资也涨到了一万多。自己也渐渐的成熟了，我发现工控人，需要交流，而不是蒙头自己研究，于是我组建了群。有时候问题，可以随时问。方便多了。

总结，交流不交流的电气工程师发展的速度是不一样的。