2023浙江选调历年面试考情，浙江选调生国培教育面试班简介及如何备考 —国培教育
一、面试时间确定啦！12月30日
二、面试别担心，还有备选的！只要你用心备考。
浙江定向选调面试除第一轮统一参加结构化面试之外，还有依次增补、双向洽谈两个环节。
（一）先说说“结构化面试”
1、题量两道题！10分钟的时间（指听题、思考、回答统统在内）
2、形式为：考官读题，考生听题思考回答（逐一听题思考回答），现场提供纸笔。
3、省直部门较为特殊。
①进面比例为5：1，竞争程度要高于市直部门（市直部门进面比例为3：1）。
②一般在面试前一天安排面谈，了解考生的报考动机和实际情况，如自我介绍、为什么报考浙江、父母是否支持、有什么实践经历、怎么看待这个岗位、写作能力怎样等一系列问题。
③个别岗位在面试结束后还要安排专业笔试，专业测试成绩占总成绩的50%。即：面试成绩*50%+专业测试成绩*50%=面试最终成绩。
4、 没有受到疫情影响的情况下，省直和市直部门同一天考试，同一套题目。满分为100分，及格分为75分（低于及格线是不能参加二轮双选的哦）。
5、浙江定向选调面试题目特点
①考查政治素养！定向选调生说白了，就是储备干部，政治素养的考查是必须有的。考查内容包括主要领导人讲话、党史、高质量发展、个人的职业道德素养、干部队伍建设等。
②立意高远，思维精深。考题整体站位较高，不仅会涉及基层实务还经常会涉及到国家战略规划和重点布局的相关内容，还会与浙江省省情紧密相连。
③重视基层考察。所谓“从群众中来，到群众中去”；“密切党群、干群关系”，围绕基层一定是测察的方向，表现形式不一！
④考点时效性强。每年都会考查当下对于基层干部能力要求以及当下热门话题，七种能力，科技创新，党史党建等。在2022年5月14日的浙江定向面试中，就考到了五四青年节之际，总书记在看望中国人民大学师生时的讲话。
（二）依次增补
常规选调的省级机关和杭州、宁波市级机关，定向紧缺专业选调的省市机关，可根据编制空缺、人才需求等情况，在报考同一选调职位的面试合格考生中，按面试成绩由高到低依次增补确定拟选调人选。依次增补工作一般在面试当天完成。
（三）“双向洽谈”
报考省市机关选调职位面试合格、未被首轮排名或依次增补确定为拟选调人选的考生，可参加温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水等9个市的双向洽谈。符合条件的考生只能填报1个双向洽谈志愿，且不得到原报考的市参加双向洽谈。
考生经“双向洽谈”确定为拟选调人选后，原报考职位不再将其列为递补人选。报考县乡机关选调职位的考生，不参加“二轮双选”
也就是说，在报考省市机关选调岗位面试失利的同学，考完试第二天可以参加浙江省组织的“双向洽谈”。双向洽谈中，可以报一个其他市没有招满的岗位。报名成功后，各市组织部会通知双向洽谈报名同学参加面试。
总的来说，只要你笔试过关，那你可以打三次比赛，分别是正规赛、候补赛（省级机关和杭州、宁波市级机关）、二轮候补赛（其他市直）
三、薪资待遇的问题，应该是大家比较关心的，按照以往年来看，整体待遇在：15w-20w+,由于近些年受疫情影响，经济形势严峻，政府勒紧裤腰带，所以大家也没有太高的期望值，虽然没有“腰斩”，但近两年江浙沪地区的薪资降了不少，还是那句话：先考上吧。
2022年浙江省定向选调生面试
2022年5月14日浙江省选调生面试真题（上午）
注：10分钟2道题，听题，有纸笔。
1、目前新冠疫情肆虐，对我们的生活、思维方式以及生活方式产生了很多的影响，请你谈一谈你的感受。
2、书记在五四青年节之际，看望人民大学师生，并提出青年人的奋斗目标归根到底是听党指挥，跟党走，谈谈你的理解？
2022年5月14日浙江省选调生面试真题（下午）
注：10分钟2道题，听题，有纸笔。
1、有人说，激流勇进是人生态度，急流勇退是人生境界，你怎么看？
2、文艺艺术靠形象取胜，经典艺术形象会成为一个时代标志，请选择两个形象谈谈为何吸引你，打动你？
2022年5月14日浙江省选调生面试真题
注：10分钟2道题，听题，有纸笔。
1、有人说要追求完美，有人说只要尽力也要接收不完美，结合职业发展谈谈你的理解。
2、民为邦本，天人合一，和而不同，三选一，联系实际谈谈你的理解。
国培核心师资：卢翔、戴广强、王建军、蒋若、、周怀瑾、许光林等。
1、【授课师资】：全线授课均为国培核心名师，授课经验丰富，各班次报名学习学员均可了解老师的授课成绩，以及与老师进行培训前的沟通。
2、【小班制教学】：小班制教学、训练，主讲名师全程教学并手把手辅导。
3、【职位保护】：职位1:1保护，并获赠面试抢学资料，提前进行学习。
4、【教学优势】：讲练无缝对接，历年真题解析、面试热点梳理、政策讲解。
5、【反套路教学】：全新的G5面试体系，运用政府的思维，多维度答题。
6、【面试类型】：结构化面试、无领导小组讨论面试、结构化小组面试。
7、【面试仿真模拟】：仿真考场模拟训练：着装、礼仪，心理压力训练。
8、【先过关后付费】：协议保障，一式两份，不过关不交费。
国培面试课程的6大特点：
1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。
2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。
3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。
4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”
5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。
6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!
