市面上的校招服务一般报价是多少？

不少负责校招的HR可能都接触过这些供应商：

• 某国内大型招聘服务平台

密密麻麻的服务项被列在表格里，一个表格文件里又有十几表单。你细细读完所有服务项，对上面写的内容有了一知半解，在勾选完自己所有需要的服务项后，一看总价竟高达几十万。

• 某国内大型招聘ATS服务机构
  

花了几十万开通服务，官网精致，体验流畅，招聘后台使用感也很棒。但是仍需要HR自己跑宣传、找人制作物料、联系院校、推广招聘，否则就没人来投递。

• 某些校园起家的校招公司

这些公司起源于学生创业，在某些地区有一些院校资源，提供极单一的服务——比如几千块代报名几场双选会。但是大型企业的HC量并不是几场双选会就能搞定的。

那么，有没有既便宜又能覆盖全流程的服务？

当然有。

材必校招的「触达套餐服务」有8大服务模块，为雇主提供全流程的校招服务。

1.「触达套餐」提供哪些服务？

材必将为雇主成立项目组，根据雇主需求，帮助企业完成生源调查，向雇主出具「选校报告」。

然后按照「选校报告」中的院校名单，为雇主提供物料制作、多轮推广、人选定向筛选、云宣讲等服务。

所有签约客户都将开通「SAAS后台」，HR可以在后台处理简历、查看校招数据。

在校招服务过程中产生的不能量化的工作成果，如院校联系的对话等，我们也可以提供截图，以便HR汇报工作。

在校招项目结束后，我们还提供「结项报告」，帮助HR总结分析校招数据与改进方向。

2.「触达套餐」适合哪些公司购买？

① 之前公司没做过校招，或很少做校招。材必的「触达套餐」涵盖了校招全流程的各个阶段，很适合初次接触校招的公司。

②往年校招收到大量的简历，但合适的人选很少。材必的「触达套餐」将招聘信息直接送达到雇主想招聘的生源面前，与市面上的校招平台比，材必从宣传阶段就开始锁定人选画像，简历更符合雇主要求。

③往年校招收不到简历。材必的「触达套餐」是“项目制”推进的，单个企业的招聘信息独立出现在学生面前。市面上的大部分招聘平台多是多雇主混杂展示，雇主特色得不到展示。材必的模式让雇主的品牌特色更鲜明，而且材必有专属校招顾问帮助雇主锁定院校清单、策划雇主品牌、执行宣传流程，能帮雇主收获更多简历。

④负责校招的人力不足。校招的流程长，事务繁杂，材必的「触达套餐」帮助HR完成大部分流程，提升效率，节省公司人力。

3.「触达套餐」价格是多少？

服务价格与招聘需求有关，一所和几十所院校的校招工作量肯定是不一样的。如果贵司的意向院校数量多，或有特殊的定制化需求，价格也会高一些。

我们之前服务过的企业有立信会计师事务所、奇瑞汽车、康恩贝医药、三花集团、瑞丰银行、天翼数字生活、先声药业、老板电器、北京银行、星环科技等，服务价格在2-20万之间。