人力资源管理专业是一门主要研究人力资源管理领域中的基本理论和方法，帮助管理者制定人力资源管理策略，实现组织目标的学科。该专业的毕业生可以在企事业单位及政府部门从事人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等方面的工作。也是自考中比较简单好考的专业。

一、考试科目
1.专科

2.本科

二、主考招生院校
1.华南师范大学
2.电子科技大学中山学院
三、报名流程

步骤一：V信搜索“求学之路”公众号，点击“升学报名”或关注回复“报名”。

步骤二：联系报名老师，选择主考院校。

步骤三：提交报考资料填写报名表，招生老师录入系统生成考籍。

步骤四：招生老师安排考前辅导。

步骤五：复习备考，准备参加考试。

四、专业解析

1.专业介绍

主要研究如何有效地管理人力资源，充分发挥人的潜能以及合理配置人力资源的学科。它涉及到心理学、组织行为学、经济学、社会学等多个学科的知识，旨在帮助组织获得和利用人才，提高组织绩效，实现组织目标。

2.主干课程
管理学、经济学、组织行为学、人力资源管理、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。此外，该专业还要求学生掌握相关的法律知识，如劳动法、合同法等，以保证人力资源管理活动的合法性和有效性。
3.就业方向
毕业生可以在各种组织中从事人力资源管理方面的工作，如企事业单位、政府机构、高等教育机构等。他们可以担任人力资源规划师、招聘主管、员工培训师、薪酬福利经理、劳动关系协调员等职位。此外，还有一些毕业生选择自主创业，开办人力资源咨询公司或者猎头公司等。
总之，人力资源管理专业是一门重要的管理学科，它涉及多个学科的知识，旨在帮助组织获得和利用人才，提高组织绩效，实现组织目标。未来，随着经济的发展和企业竞争的加剧，人力资源管理专业的重要性将越来越突出。