工程行业管理人员工资的悲哀

以前那个时代，有包工头，现在也有，当时工人工资可以说掌握在包工头手里，被拖欠，甚至没有了，血汗钱没有是经常的事情，现在因为国家高度重视这个事情，只要是农民工一闹，劳动局就必须走合法程序想办法给工人付工资。那是管理人员偶尔有拖欠，但不严重。 难道真的有轮回，三十年河东三十年河西，或许不用三十年，现在这个时代，经常拖欠管理人员的工资已经是常态，更可怕的法律看起来保护管理人员，但实际操作就是一个蛋蛋，因为人数少，维权比较文明，甚至还有道德的束缚，无法和单位或者老板撕破脸，更有甚至是因为老板的强势背后的利益集团，管理人员能正常发工资很少了。

更可怕和更可悲的事情就是，法律保护形同虚设的同时，在某些程度就是明面不维护管理人员的利益，例如停工索赔成立的情况下，只算工人工资，不算管理人员工资，突然感觉以后中层管理人员会很难，特别工程行业的，未来五到十年估计工程行业都不会有太好的发展趋势，除了散尽天良的期楼预售制度，还有国家不断给予房地产的优惠政策，这个已经开始崩盘的迹象。加上中层管理人员可能被套路，被法律套上枷锁，有的已经转行，毕竟一个没有任何信用的行业，不是为了养家糊口，谁愿意背朝烈日面对黄土或者灰土。 中国基建的未来，如果根本制度不改变，既得利益者还能继续玩一会，但法律不再保护管理人员，还有一些正当阳光下的利益，迟早会积重难返，很少人愿意进入这个行业了。 附图两张白发苍苍和六十岁的苦力搬砖工