体制内劳务派遣有前途吗？这些事情，你不得不知道

劳务派遣的工资是体制的低一半。这和刚进来的新人相比。与那些领导人相比，情况要糟糕很多倍。我们也在做同样的事情，但我们的工资只有他们的一半，而且福利比他们差

劳务派遣的流动性很大。我们做各种肮脏的工作和艰苦的工作。没办法。谁说你没有系统，

劳务派遣关系解除在法律适用上存在差异。

《劳动合同法》对用人单位返还劳务派遣劳动者的条件、劳务派遣单位与劳务派遣劳动者解除劳动合同关系的条件、被派遣劳动者解除劳动合同的条件等规定不明确，导致标准不一司法实践的认定。

但不要以为劳务派遣是临时招聘。毕竟，我们也是通过面试和考试来的。劳务派遣是与劳务公司签订的合同。单位向劳务公司购买劳务，由劳务公司派遣劳务。你的社保、工资、公积金和福利都由劳务公司支付。少花钱多干活，单位福利基本上不是你的份。当公司里人多的时候，你就不需要工作了。不需要购买劳务公司的服务时。你就得回劳务公司，从而没有工作。

总结对于劳动者而言，劳务派遣其实是并不稳定的。

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