蹲点帮建 | 座谈会上：个人诉求少了，对单位建设发展的建言献策多了

“请上级放心，只要单位建设好了、任务完成好了，我们个人诉求自然而然也会得到解决。”四级消防士王根维在座谈会上发自内心地谈到。

近期，甘肃森林消防总队党委机关第一批蹲点调研帮建工作组到平凉支队庆阳大队组织召开消防员座谈会，倾听群众呼声、解决实际困难。但意外的发现，今年的座谈会“风向突变”，没有一名消防员提出个人利益诉求相关的问题，讲的全部都是“单位今年怎么干”“单位如何‘脱贫致富’”“任务如何拿得下来”之类的问题，让在场工作组成员颇为触动。

“快反分队队员持证率不高，总队、支队应该进一步加大培训力度。”三中队二班长周家亮打响了“第一炮”。消防员雷栋紧接着说道：“我们中队物资车不足，难以满足多灾种需求。”“我们希望配备一批‘山猫’班组突击车，提升快速机动能力”“在扑灭火灾中，水泵的使用频次越来越多，当前战法还不够灵活”……学习室内，队员你一言我一语，积极建言献策，如数家珍般“晒出”自己对单位建设的意见建议，工作组成员之一原森林部队第五届“绿色卫士”总队战训助理杨磊也利用自身专业知识一一解答，讨论气氛十分高涨。

总队组织处助理员迟永赛不禁感慨道：“三年半前，队伍转制初期，我在庆阳大队也组织过一场座谈会，但大家谈的都是福利待遇、休假轮休等个人利益诉求问题，与单位建设相关的内容被提及的很少。时隔三年多，就在这个学习室，同样形式的座谈会，还是那批消防员，思想产生的变化让人刮目相看。”

“三年多以来，大队建设和队员思想取得这样的良性转变，一方面是因为队伍的组织架构更加科学、政策制度更加健全、发展空间更加广阔，特别是与每名指战员及家庭息息相关的福利待遇正稳步提升、职业荣誉体系建设正日趋完善；另一方面我们结合平庆两地优质的红色资源，支队大力抓好传承红色精神和感恩教育，引导广大指战员懂知足、会感恩、知回报，为打造国家消防救援机动力量铸牢思想基础。”平凉支队卢希龙政委这么说道。

说起感恩，预备消防士刘泽涵这么说到：“我在入队前，由于只是高中学历在一家餐厅打工，一个月只有3000元，还没有五险一金。入队后，不仅实现了工资的成倍增长，更是在组织的关怀下在职取得大专学历，收获了女朋友。对这一切，我想用感恩两个字来描述核心意思，感恩党组织，感恩单位对我的培养。”

座谈会恰逢“两会”召开。“在疫情如此大的影响下，2021年我国GDP取得了8.1%好成绩，这是了不起的。我感受到了一种作为中国人和消防救援队员的巨大荣誉感和使命感。再联想我们的队伍的发展，我们也是一步一步的摸着石头过河，克服了一个又一个困难。”班长赵淑鑫这么说道。

总队工作组组长李宝军副政委深有感触地讲到：“转制三年多来，《“十四五”国家应急体系规划》的出台和相关政策法规越来越完备，各单位发展建设越来越好，队员的士气越来越高，我们感到很欣慰，只有这样，国家队主力军的形象和实力才是完全相匹配。从一个普通的座谈会到献言献策的“诸葛会”，这也恰恰是队伍改革转制以来取得成绩的一个缩影。下一步，总队将继续在凝聚队员“一心向着队伍建设”上持续下功夫。”