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简历减分项

1. 拼写、语法或格式错误

2. 缺乏明确的工作经历或学历背景

3. 工作经历断档或频繁跳槽

4. 简历内容不真实，夸大或虚假宣传

5. 缺乏与应聘职位相关的技能和经验

6. 个人描述过于主观、夸张或不恰当

7. 没有提供足够的联系方式或联系方式不正确

8. 简历长度过长，内容冗杂，难以阅读理解

9. 使用了过多的缩写词和行业术语，导致简历难以理解

10. 没有附上推荐信、证书等支持材料。

求职简历中需要写明期望薪资吗

这个问题没有一个确定的答案，因为不同的人和招聘公司可能有不同的看法。

一些招聘公司可能会要求申请者在简历或申请表中注明期望薪资，以便于筛选合适的候选人。如果你是在这样的公司申请工作，可能需要考虑在简历中写明期望薪资。|功|宗|呺| 茜茜简历库，xixijianliku 600+简历模板免费下载，长期更新（白嫖）

另一方面，有些招聘公司则认为谈论薪资应该是面试阶段才进行的事情。因此，在简历中注明期望薪资可能会让你显得过于急功近利或者缺乏灵活性和谈判技巧。

如果你决定在简历中注明期望薪资，建议使用范围而不是具体数字。例如，“期望月薪8,000至10,000元”，这样既能够表达自己对待遇的期待，也有一定余地进行谈判。

总之，在是否在简历中注明期望薪资方面，需要根据自己的情况和所申请的职位特点来进行决策。