层别法在统计方法中的意义及应用方法
1、何谓层别法
层别法又称分层法，是将大量关于某一特定话题的观点、意见或想法进行分组，将大量收集到的数据或资料按照其相互关**行分组和分层。或者将收集到的数据按照一定的类别进行整理的方法。
层别法主要用于：从不同角度发现问题。
层别法是所有品质**方法中最基本的概念，也是统计方法中最基本的管理工具。通过层别法，可以将杂乱无章的数据归入有意义的类别，从而达到一目了然的目的。这种科学的统计方法可以弥补凭经验和直觉判断管理的不足。
层别法可以单独使用，也可以与其他质量控制技术结合使用，如：与柏拉图同时使用，不仅可以清晰地区分某个题目的数据层，还可以找到关键问题，便于抓住重要问题。
2、层别法的意义
（1）要快速有效地解决问题，我们需要在整个过程中运用比较的方式，而要比较，就要分层次。
（2）层别法可以用在解题过程中：
（3）根据科学思维的原理，观察、假设、证明、结论都需要比较。
3、层别法的类别
人员：组、班、线、年龄、工龄、****、性别、熟练程度、职称。
***：批次、供应商和制造商、产地、成分、等级和零件。
机器和工具：机器编号、类型、速度、位置、新旧、夹具。
操作条件：压力、温度、速度、转速、温度、顺序和操作方法。
测量和检验：测量人员、检验人员、检验方法和测量仪器。
产品：批量、品种、新老产品。
不良和错误条件：不良项目、错误项目、发生位置、发生地点和发生项目。
时间：小时、日、周、月、上午、下午、年、改进前后、常规班次和加班班次。
4、层别法的注意事项
不同角度的选择取决于目的和专业知识。
层次类别的划分要符合类别可以*含内容和类别不能互相*含的原则。
分层时不要把两个以上的角度混杂分类。
尽量将层次的概念溶于其他方法，如检查表、柏拉图、直方图、散点图、控制图等。
分层后应进行比较或检定各运行工况有无差异。
5、层别法的步骤
确定研究主体、层次类别和调查对象；
设计用于收集数据的表单；
收集**录数据；
组织数据并绘制相应的层次图；
分析和最终推断出来。
