薪税管理师证书报考条件？薪税管理师就业方向？薪税管理师报考对象？

薪税管理师证书

薪酬管理师是经教育部批准，为培养复合型、创新型、技能型人才而增设的职业技能等级证书。证书培养的人才主要是薪酬管理或薪税服务的从业人员，主要职责包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。我们知道，绩效与薪酬管理是人力资源管理的核心模块，学习薪酬管理师，可以培养大家在人力资源管理、薪酬管理方面的专业才能，使自己的技能更加复合、多元化，从而在职场上不可替代！

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薪税管理师证书的报考条件？

薪税管理师证书分为初、中、高三个证书等级，以下是薪税师证书的报考条件，满足其中之一就可以进行报考。

初级薪税管理师：报考初级薪税管理师证书的人员年龄要在18周岁及以上，学历在高中及以上，学习过薪税方面的知识。

中级薪税管理师：报考中级薪税管理师证书的人员年龄要在20周岁及以上，学历在中专及以上，薪税 、经济相关专业毕业的并有一定的工作经验。

高级薪税管理师：报考高级薪税管理师证书的人员年龄要在22周岁及以上，学历在专科及以上，有两年以上的薪税方面的工作经验。

薪酬管理师证书就业方向？

薪酬管理师作为人资和财务的核心，就业领域比较广，纵观各大企业、税务服务机构、人力资源公司等都将薪酬管理师证书作为优先录用的条件！

1、大中型企业：人力资源部和财务部都是需要薪酬管理师人才，懂财务的HR和懂薪酬的财务，都是企业很青睐的对象。

2、税务服务机构：可以进税务师事务所等，专门从事税务服务工作。

3、人力资源公司：很多企业会将人力资源部门工作外包给专业的第三方服务公司，代理办理业务，而薪酬管理师既懂人力资源管理，还了解税务筹划，是这类公司的最佳人选。

薪酬管理证书报考对象？

薪酬管理考试主要面向企事业单位，同时辅以面向人力资源机构、金融机构、会计（税务）师事务所、代理记账公司等第三方机构从事薪酬管理、绩效管理及薪酬相关的税费管理的知识技能型人才。

√高级主要面向薪酬管理或薪税服务总监岗位群

√中级主要面向薪酬管理或薪税服务经理岗位群

√初级主要面向薪酬管理或薪税服务专员岗位群