宁波会计培训-新人需要具备哪些能力,才能玩转职场
宁波会计培训-新人需要具备哪些能力,才能玩转职场

在职场,如果你能遇到愿意指点你的前辈或者领导,自然是好事一桩。财会岗位的工作其实非常忙碌,大公司工作量大、小公司工作涵盖面广,财会人们自顾不暇,哪有时间专门指点新人一二呢?
行业中,人人都知道财会岗位非常看重工作经验和能力,如果你连贴凭证都乱七八糟、做账都做不利索,那么后续的职场堪称“前途渺茫”。但是,和这种经验需求相违背的是,进入财会行业实习或者正式入职的财会新人们往往会发现,无论是部门领导还是同事、前辈们,都一味地埋头做事,什么都不教,财会新人难免乱了阵脚,不仅觉得自己被排挤了,更担心没人指导,自己成长速度过慢, 终面临淘汰。
-会计新人的出路在哪?-
事实上,财会新人完全没有必要如此忧心。首先,财会新人应该要了解的是,无论是领导还是同事,他们的义务是自己的工作,而非指导你工作。
财会岗位的工作其实非常忙碌,大公司工作量大、小公司工作涵盖面广,财会人们忙着自己的事情都难免有些应接不暇,哪有时间专门指点新人一二呢?更何况在他们看来,新人难免带着不稳定性,说不定哪天就跳槽了、辞职了,自己的心血白费不说,工作量还要增加,岂不是吃力不讨好?同时,他们也担心将新人教会后,自己会失去应有的地位。
所以,对于财会新人们来说,前辈和领导不愿意教你实在是一件再正常不过的事,你要摆正自己的心态,才能从容应对后续的事务。其次,别人不主动教,并不影响你主动学,在工作或实习中,你总有机会接触到各种实操环节。
在步入职场之前,你习惯了老师说一些、自己记一些,等到考试了突击个重点就结束了。但是在进入职场后,没有人像老师一样耐心地一点点“喂”你知识,你必须自己把握住时机去学习、讨教。一开始工作的时候,领导和前辈们只会安排给你一些填单据、打发票、贴凭证之类的工作,几个星期、几个月,可能都是这些内容。财会新人们此时切忌抱怨,有时间感慨工作的机械化与无趣,不如赶紧做好自己的工作,然后仔细观察一下别人的工作习惯和节奏。这会有利于你日后在更加专业的业务中合理安排工作内容、估算时间等。而同时,在每天枯燥的工作中,你也可以锻炼自己的能力,比如录入数据时可以推敲分析一下这些数据背后的信息,这有利于你巩固知识、提高能力,也能应对领导突如其来的发问。
如果你不想一辈子在基础岗位上做着琐碎的工作,一定要抽出适当的时间进行学习。
财会新人在一开始的时候只能接触到基础、琐碎的工作,这种现象是非常普遍且无可厚非的,但是如果一辈子都只做这些,那么你将始终处在被淘汰的危险地带。财会人的前途不在于当下的琐碎,而在于未来的发展,根据你在工作中的能力与特长,未来具体升职路线有很多种。但是每一种都建立在你有足够实力的基础上。
这种实力包含在两个方面,一方面是实际工作的经验,这需要你每天付出全部的努力,才能将经验与成效 大化,遇到问题的时候可以主动请教前辈与领导,他们也许不会主动帮助你或者全盘托出,但是指点一二也能给你不少灵感。
另一方面就是学习,财会行业的知识与时俱进,如果你不能跟上潮流,将会面临淘汰。当今财会行业中,那些具有国际化的视野与头脑、更加综合性、懂得管理的财会人 受欢迎。
后,任何外界的因素都不是阻碍你成长与发展的关键,唯有自暴自弃的心态,才会成为你职场的拦路虎
详细地址:宁波市海曙区中山东路137号红帮大厦7楼邦元教育
联系人:沈老师
宁波邦元教育是宁波本土老品牌,成立于2007年。办学15年为宁波地区输送 60000多实用人才。邦元教育专注成人职业培训,做有深度的培训、有温度的教育。学校拥有1000多平方办学场地,200多台高配置电脑,为社会提供了更多有用人才!
邦元教育励志成为打工人的第二职业生涯熔炉,重塑职业规划!考证书,学技能,提升学历,成就更好的自己。
宁波邦元教育为确保教学质量,在师资管理方面,首先建立了教师资格审查制度,使培训质量有据可循。其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式,不断提高师资队伍的教学水平,以适应职业培训和创新发展的要求,同时建立培训质量监督机构,全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况,实行班主任负责制,强化管理过程制定量化考核标准,使我们对培训质量的考核和评估有据可依,有证可查。
宁波邦元教育学校理念
1、以“面向市场、服务发展促进就业”为办学方向。
2、以解决学员就业与职业发展为目标提炼出“学历+技能+证书的职业规划学习理念。
3、以人为本求实创新、精益卓越为办学理念
4、秉承“厚基础重技能”的教学方针。
5以“求实创新进取泰献”为经营理念
6、以“责任、激情、敬业、和谐、奋斗”为工作理念。