最近公告出的多

很多小伙伴问碗最多的问题是

这么多岗位，我该怎么报呢？

公考小白，第一次考不清楚

备战多次的小伙伴也因之前选岗不对

从而错失进面机会

选岗真的是玄学

有人90+进面

有人拿着140+的高分被调剂

  选岗真的好难！！

大家不知道怎么选岗

主要是受到信息的局限

往往没有能力去找到一个适合自己的岗位

今天，碗今天就教大家如何选岗

首先在选岗之前，你要明白这些岗位的区别

↓↓↓

省考职位区别

01

本地与外地的区别

这里所指的本地和外地，是你想要报考的岗位所处地区。

★一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那。

★也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己；还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。

如果你家庭情况一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建议选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。

或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。

当然，如果你自身实力强大的话，考哪里都一样，那不过是敲门砖，谁都阻挡不了你前进的步伐。

02

基层与市级的区别

公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市级及以上单位是上级部门。

★选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层更加辛苦是一种普遍共识，特别是乡镇一级的公务员，还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。

当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。

★选择市级及以上部门的岗位，它的要求往往高些。比如说：岗位设置上，基本上是个位数，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争；

在市级及以上的部门中工作，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。

03

核心部门与一般部门的区别

★核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。

进入这些部门工作，忙是正常的，加班加点是常态。虽然说在这些单位干活是苦逼的，但机会大啊，只要你熬过了，就有比一般部门多的多的机会进入领导行列，这是其他任何单位所不具有的优势。

★一般部门，是相对而言的，它更多指向的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较专一，负责某一特定领域的政策落实和执法监管。

进入这些单位，工作量没有核心部门那么大，基本上不用“5+2”“白加黑”的干活，但这就如同权责统一的道理一样，你没有付出那么多，你升职进入领导行列的机会也更为不易。

其次根据个人条件来选岗

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选岗条件限制

根据自身的硬性条件去查找自己能报的一些职位，比如专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注内容等。既然有限制，那总会把一些人拦在门槛外，减少岗位的竞争。 

★有基层工作经验的从基层工作经验入手，其中先从“基层工作经验”入手挑选，一般有两年、三年、五年和无限制，本着报名就高不就低的原则，如果你有5年工作经验，最好选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。

★还可以从学历入手，比如本科及以上，就把一些专科生拦在了门外，仅限博士研究生，仅限硕士研究生，就把本科生拦在了门外，从学历筛选岗位以此减少竞争。

★如果你是服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员 和在军队服役 5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，国考时会专门设置一些岗位招录这些人员，若你符合条件，那么你一定要占这个便宜。不要万不得已的情况下，千万不要选择“三不限”岗位，不然到时候你也只能盯着众多报名人数苦苦发愁了。

在未开始报名之前

我们可以通过历年的报名人数

和报录比来作为参考

在开始报名之后

我们可以通过每日的报名人数来考虑

但要记住

尽量不要等到最后一天才开始报名

有的时候最后一天报名人数过多

会导致网站拥挤，出现打不开的情况

以上便是碗

对于各位考公人选岗的一些建议

冲刺省考的宝子们~

~还没有拿到历年真题哒

快快找我领取吧！~

#各个省份都有~~

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