【尚优公考】2022年安徽法院聘用制书记员面试真题预测：变相审批

甘肃省人社厅将本是为了给用人单位放权的政策实行“变相审批”，将事后备案变相分为招聘计划备案、考试体检备案、审批结果备案等3个事前备案环节，导致该省虽然1月就发布了第一批高层次人才招聘公告，但直到7月底仍未有高层次人才真正引进落地，对此你怎么看?

【尚优解析】

有一句话说得好，“栽下梧桐树、引得凤凰来”。在我看来人才引进工作对于一个城市的发展和进步而言，具有着不可或缺的作用，原本只是为了吸引人才的政策呢，反而演变为了禁锢人才引进的一个枷锁，实属不该。

其一、耽误了人才的发展。由于部分领导错误的政绩观，导致直接延误了工作，耽误了大量的时间，对于人才的后续安排有较大影响。

其二、有损了政府的形象。没有履行好政府上传下达的工作安排，反而给人民群众带去了诸多的阻碍，塑造了不利影响和负面的形象。

其三、延误了当地的进步。人才引进工作的推迟对于当地的规划有一定的影响，不仅耽误进步更是浪费了人力、物力以及国家公共资源。

为了让人才落地、让政策落实，我们要上下联动，多方施策:

其一、提高思想认识。要抓住关键少数人的思想认识，通过一些学党史的活动来提高他们的思想认识，提升他们的政绩观和正确的一个服务意识和一个思想观念。

其二、设立容错机制。要履清工作职责，明确责任主体，建立一些试错容错机制，真正的给我们干部活动的空间为有为者有为，为担当者担当，能放开手脚工作。

其三、增设反馈渠道。通过设立一些群众的信箱，信访电话来拓宽我们的反馈渠道，能够听取到群众的意见，能够倒逼我们的工作人员更加的尽职履责，为民服务。

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。我们要不遗余力得将人才引进来、留得住、用的好，才能助力我们实现伟大的复兴梦。