科斯塔和麦克雷的五因素模型

Costa and McCrae's Five Factors Model

       特质模型不是着眼于典型的生活过程，而是寻找人格特质的稳定性或变化。美国老龄化研究所的研究人员保罗·科斯塔和罗伯特·麦克雷开发并测试了一个五因素模型，该模型由似乎是五组相关特征(被称为“五大”特征)基础的因素组成。它们是1-神经质，2-外向性，3-对经验的开放性，4-责任心（认真）和5-宜人性（随和性）。

       神经质（Neuroticism）是一组六种负面特征(消极-negative)，表明情绪不稳定:焦虑、敌意、抑郁、自我意识、冲动和脆弱。高度神经质的人紧张，恐惧，易怒，容易发怒，对批评敏感。他们可能会感到悲伤、绝望、孤独、内疚和一文不值（自我价值感太低）。

       外向性（Extraversion)也有六个方面的特征（积极-positive）：温暖、合群、自信、活跃、寻求刺激和积极的情绪。外向型的人善于交际，喜欢寻求关注。他们保持忙碌和活跃，不断寻找刺激，享受生活。我们可以推测，英格丽德·伯格曼在神经质和外向性的某些方面得分较高，而在其他方面得分较低。

        乐于体验的人（open to experience）愿意尝试新事物，接受新思想。他们有生动的想象力和强烈的感情。他们欣赏美和艺术，质疑传统价值观。英格丽德·伯格曼在这些方面取得高分。

       有责任心的人(Conscientious people)是成功者：他们有能力，有秩序，尽职，深思熟虑，有纪律。和蔼可亲的人(Agreeable people)是信任的，直率的，利他的，顺从的，谦虚的，容易动摇的。这些特征中的一些可以和英格丽·伯格曼年轻时的特征相提并论，但随着年龄的增长，这些特征就不那么明显了。

      科斯塔和麦克雷通过分析来自几个不同年龄男女大样本的横断面、纵向和序列数据，发现所有五个领域都有显著的稳定性。然而，他们确实发现了大学生和中青年之间的年龄差异。“在21岁到30岁之间的某个时间段，个性似乎呈现出最终的、完全发展的形式，”这些研究人员总结道。适应可能是为了应对新的责任和要求、创伤性事件或重大文化变革(如女权运动)，但基本趋势保持不变，并影响一个人的适应方式。

        这一系列的研究有力地证明了人格的连续性，其他使用略不相同的分类方法的研究人员也有类似的结果。当用英语以外的语言来评价个性时，类似的系统就出现了。在一项针对美国和德国25至65岁成年人的代表性样本的研究中，“五大特征”（尤其是神经质）和其他人格维度在很大程度上解释了主观健康和幸福感的差异。此外，“五大特征”中至少有一个在童年时期就可以辨认出来。在一项对芬兰中部地区194名男孩和女孩的纵向研究中，老师和同事根据学生8岁时的攻击性、顺从性和自控力的调查报告预测了他们（被测试学生）在36岁时的合群程度。

       尽管如此，五因素模型还是受到了批评。杰克·布洛克认为人格因素的分析存在统计学和方法论的问题。因为五因素模型很大程度上是基于主观评分，除非辅以其他衡量标准，否则可能缺乏有效性。对因素及其相关方面的选择是任意的，可能并非包罗万象；其他研究人员选择了不同的因素，并对相关特征进行了不同的划分（例如，热情是外向型的一个方面，如大五模型中的一个方面，还是它更适合归类为随和型、宜人型的一个方面？）。 最后，人格不仅仅是特质的集合。一个只关注特质分组中个体差异的模型是有限的，因为它没有为理解人格是如何运作的提供理论框架。

*译文来自《发展心理学》, 作者戴安娜·芭芭拉（发展心理学博士，威斯康星大学教授，大学教材作家）