职场焦点！乡村规划师红遍全国，什么让乡土岗位“破土飘香”？

在云南省乡村振兴的道路上，人才的培养和引进扮演着至关重要的角色。自云南村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划实施以来，全省已有7000余名乡村振兴“领头雁”毕业。

2018年5月，《云南省村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划》的实施为乡村规划师的培养创造了良好的环境。在过去的5年中，共有35946名村（社区）干部、致富带头人、青年人才和党支部优秀党员等人员被录取。其中，7232名毕业学员在推进乡村振兴、加强基层组织建设、发展集体经济等工作中发挥了重要作用。

今年，云南省计划招收1万名左右的村（社区）干部，这进一步彰显了乡村人才在乡村振兴中的重要地位。培养更多的人才将为乡村振兴注入新的活力和智慧，推动乡村发展走上新的高度。乡村振兴需要多方面的人才支持，而乡村规划师作为其中的关键力量，具备着独特的优势。他们掌握着现代规划理念和技术工具，能够在乡村发展中提供专业的规划、设计和指导。乡村规划师不仅需要具备传统的规划和设计知识，还需要与时俱进，了解最新的乡村振兴政策和技术，注重可持续发展和生态保护。

乡村规划师作为乡村振兴的核心人才，承担着规划和设计乡村发展的重要任务。他们具备深厚的学识和丰富的实践经验，能够准确把握乡村发展的方向，为乡村振兴注入新的活力和动力。乡村规划师的作用不仅是规划设计，更重要的是引领乡村发展的方向，促进乡村产业升级和农民增收致富。他们将协助政府制定科学合理的乡村规划，推动产业结构优化，改善农村基础设施，提高乡村环境质量，打造宜居宜业的美丽乡村。

乡村振兴人才的培养是乡村振兴战略成功实施的关键。乡村规划师作为符合时代发展的优秀人才，应当得到更多的关注和支持。乡村规划师的角色不仅仅是专业技术人员，更是乡村振兴的引领者和推动者。他们肩负着重要使命，通过规划设计和智慧引领，将乡村振兴进行到底。

乡村规划师作为乡村振兴的核心人才，承担着规划和设计乡村发展的重要任务。乡村规划师是符合时代发展的优秀人才，他们将引领乡村发展的方向，促进乡村产业升级和农民增收致富。为了实现乡村振兴的美好愿景，我们应该共同关注和支持乡村规划师的培养和发展，让他们成为乡村振兴的中坚力量。