【面试英语】做好充分的准备02-前期调研

以酒店餐饮业为例

Know your target hotel:

Origin history culture core values brands service and products target consumption group market situation and the competitive situation among the whole industry . honors and awards,soxial responsibility.

了解你的目标酒店：

起源 历史 愿景 文化 核心价值观 品牌 服务与产品 目标客户群体 市场情况 行业竞争情况 荣耀与奖项 社会责任等。

Know your target position:

Major function,job responsibility,required qualifications,knowledge and skills.

了解你的目标职位：

主要职能 工作责任 任职资质 知识与技能

Know yourself:

career aspirations, motivation, strengths and aspects to improve.

了解你自己：

职业抱负 求职动机 优势与不足

Collect information of the interviewers:

His / Her names (writing and reading), position and subordinate departments.

了解面试官：

面试官的姓名（写法和读法） 职务 所属部门

了解目标酒店：

直接百度或者谷歌就可以了。一般来说，只要有一些初级认识就好了。因为正式入职之后，会有专门的新员工培训来给你做关于公司这方面的介绍。

其实这里比较重要的是公司地址。大公司在福利待遇方面其实都差不多。可能的话，还是选离家近，或者是交通便利的公司上班比较好。

了解你的目标职位：

这个其实很重要，因为面试分两关，第一关是人事部HR负责的，他们不可能知道酒店每个岗位的具体工作涉及的技术和专业知识，在HR的感念里的岗位职责，可能和你认为的岗位职责，完全是两个概念。

所以一定要仔细看招聘信息里的岗位要求，然后做相应的准备。

一般来说，能通过HR的第一次筛选，接下来和部门主管的面试，反倒是比较容易的一件事。

了解你自己：

这个其实不应该在面试前临时做的。

我是谁 

我要成为怎样的人 

我愿意为这个目标付出什么代价 

这些问题应该定期的，至少三个月一次，就抽时间，好好问问自己的。优势与不足 网上有很多标准答案 可以参考一下。

了解面试官：

因为真的了解一个人，是要长期接触才可能的。

所以这里的了解只是大概知道和你打交道的人是谁就行了。

如果是熟人介绍的，就找熟人问。

可以上网查，一般大酒店都有自己的公众号或者官网，也可以找到相关消息。

其实最常见的情况是，第一次见面时，对方都会自我介绍一下。

如果是微信联系的，第一时间改备注名

电话通知的话，问一下对方的名字，然后将电话添加名字。

如果是面试时第一次见面，先自我介绍。然后记住对方的名字。有空闲后马上记录在手机里。

这个算是基本的礼貌吧。

因为面试说到底，就是个概率的事件

所有的努力都会提高成功率，

但是也总会有失败的可能。

所以初期的调研不用太过努力，

有一个大概的了解，就好了。

除非你特别想进某一个公司。

当然 最后的结果通常是希望越大失望越大

不管你是否通过了面试

好像扯远了。