SA8000认证体系

SA8000是公司社会责任管理体系，简称SAC8000。该体系包含企业社会责任管理体系的组织架构，包括基本框架、主要内容及管理原则。SA8000体系主要包括战略计划；人力资源管理；内部控制；监督；信息披露；环境与社区管理；持续改进；监督；信息披露；资源开发与有效利用；员工福利；教育与培训；持续改进；其他。该管理体系定义为：“战略计划、实施；责任体系、经营行为；绩效考核与激励机制等。”基于社会责任管理理论并结合公司实际情况,SA8000制定出社会责任管理目标：企业责任；员工；公司行为与责任。

SA8000标准包括九个章节：

要求包括：

1、童工；

2、强迫性劳工；

3、健康与安全；

4、组织工会的自由与集体谈判的权利；

5、歧视；

6、惩戒性措施；

7、工作时间；

8、工资；

9、管理体系。

五、常见问题

SA8000与常规管理体系认证的主要不同

SA8000认证证书有效期为3年，每6个月进行一次监督审核，其中第2次和第4次为不通知审核。

SA8000认证审核前企业应在SAAS网站进行一次社会责任自我评估。