2022安徽公务员面试班怎么选？哪家比较靠谱？国培教育怎么样？
面试，是通过面对面的交流来考察考生是否具有所报岗位的基本素质，是否符合公职人员所要求的综合能力、综合素质。通过举止谈吐展示自身的修养，通过声音来传递自身的修为，通过语言的内容绽放自身的思想灵魂;是考官对考生的综合考察，为政府选拔优秀的人才，完善公职队伍的建设，推动“中国梦”实现的进程;是每一名应试者实现自我人生价值的平台，是展示自我德与才的机会。
口语，是公职类面试的表现形式，考生在过去近二十年的学习中，应试的方式都是笔试，习惯了静坐在考堂上，思考，笔写，对语言表达的应试方式比较陌生。对于这种全新的应试方式，怎样做，才能获得考官的认同感，这就需要用心感悟公务员的职责、公务员的工作性质。面试学习学什么?
学思维：毕竟面试的总时间比较短，一般结构化面试时间是5分钟*题目数量，比如3道题目，总时间不过15分钟，所以大家不可能有太长时间去思考，每道题目能思考1分钟左右就差不多了，所以在1分钟左右的时间中，去审题、理思路、组织内容，考生就一定要具备瞬间的思维能力。
学表达：可能有些考生，思路准确、清晰，但是表达能力欠缺，层次感不强，宛如茶壶里煮饺子，甚至于一段话都会卡壳很多次，这样的话，会让考官听不懂，分数自然不会高了。
学行为：现在面试培训，很多时候，老师都会教大家一套标准化的面试礼仪，中国虽是礼仪之邦，也经常说“礼多人不怪”，但是同质化的礼仪，本身就是模式化，也会让考官在一定程度上有所反感。另一方面，每个人的体型、体态不尽相同，一套标准的动作未必适用每一个人，又谈何去扬长避短呢?我觉得，考生应该根据自己的特点决定自己的面试行为。如果非要让我说，我认为，女生能“微微一笑，倾国倾城”，男生能提得起“精、气、神”。
学临场表现：在面试考场，一个考生面对众多的考官，不免会有不同程度的紧张，我觉得，心理素质的提高也是非常关键，能克服心理的紧张，也需要对症下药。有些同学需要放下思想包袱，抛弃“患得患失”的思想，有些同学需要多去全真练习，熟悉考场环境。
王国维曾说过：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。此第一境也。衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。此第二境也。众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。此第三境也。” 三重境界道出了人生奋斗的历程，而今，在感受过进入面试的短暂窃喜之后，伋需要同学们发扬“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的决心和精神，方能“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”!
看此时，风清云淡，宜拼宜搏，卜他日，金榜提名，把握机会、把握当下，感受国培教育全新的5.0面试体系，厚积薄发，勇于“亮剑”，成为一名公职人员
国培面试课程的6大特点：
1、针对岗位的差异性，考生在答题内容上与岗位特色高效结合，实现考生与岗位多元化、立体化的匹配程度。
2、目前面试命题不管是内容还是题型变化明显，答题评分更为专业，因此在此课程体系中，答题摒弃“假、大、空”的官话、套话，锻炼考生从实际着手，从岗位特质着手的正确答题模式。
3、国培的面试课程讲师本身具备的丰富教学经验且专注研究国考、省考、事业单位面试多年，拒绝模板化套路化批量“生产”学生。
4、依据多年研究经验，国培独有的“五位一体”的课程“瞬间的思维”+“实际的内容”+“清晰的表达+“自然的行为”+“从容的心理”，打造全方面的优秀个体。“人生如戏，面试亦然如此”
5、按职位1:1等额招生，小班封闭教学，分组进行实战演练，确保提升效率。多轮次实战模拟，严格按照面试标准布置考试现场、配备考官，加强临场把控，在高强度实战中全面提升考生水平。
6、国培的面试协议班，十五年如一日，继续实行先过关、后交费;学一场实在的课程，比任何承诺更可靠!
国培教育面向公考高端培训的行业内领导品牌，十七年励精图治、十七年兢兢业业，拥有最优质的精英教研团队。所有老师均长期从事公职考试研究辅导工作、历任考官、出题组、评卷组等职务，熟悉各公职考试题型的出题规律和命题思路，致力于差异化辅导，为每位学员量身定制个性化的培训方案。国培始终坚用心发展教育、以诚服务学员的宗旨，秉承因地施教、因人施培的原则，为每位学员量身定制个性化的培训方案，培训工作一年一个新台阶，已成为入职培训的行业高地。
国培核心师资：蒋若、卢翔、周怀瑾、戴广强、王建军、吴未、许光林、田晓、王泽宇等。
【国培教育】戴广强老师
硕士研究生 国培教育集团申论、面试金牌名师，国培教育集团面试资深培训师，国培网校特聘教师，申论和面试学科带头人。曾荣获2010年、2011年、2013年、2015年、2018年度国培教育集团优秀教师大赛特等奖。
主讲中央国家机关及地方省市公务员面试课程，具有丰富的实战经验，精准把握考试方向，授课思路清晰严谨，深入浅出，课堂氛围活跃，重点突出。戴广强老师授课特点鲜明，内容新颖，宏观上从角色定位入手为考生设计全程备考方案;微观上从应试要求出发侧重考生综合能力的提升。轻松幽默的授课方式，简单易懂的讲解风格深受公考领域学生的好评。
【国培教育】蒋若老师
2013年从事公职人员培训，实力派主讲教师，和国培教育卢翔、汪泽阳、周怀瑾并驾齐驱，国培教研核心团队一员。在国培教学中，采取地面授课与网络授课的方式。授课学生数量极多。在授课中，以独特的授课思维著称。曾经创下100%的面试通过率。
教学经验丰富，授课灵活多变、诙谐、严谨细致，方法独特，思路明晰、有逻辑，能够从浅显处挖掘试题考察的核心，在提升学员基本能力的同时，更注重技巧的掌握。善于给学员提供系统的思维方法和清晰的解题思路，能准确发现学生的不同特点，因材施教，激发每位学员的个性化优势，使其充分发挥于实战当中。
多年致力于研究行政职业能力测验，深谙地方及国家公务员面试特点，并形成一套独有的解题技巧。善于化复杂为简单，透过现象把握本质，简单、直接、快速的解决考试中的复杂问题。
【国培教育】周怀瑾老师
国培教育实力派面试讲师，国培教研核心团队一员。对各省公务员面试特点有潜心研究，总结出有效的面试教学方法和面试答题策略。
主讲面试课程，涵盖国考、省考及事业单位课程。能够从应试角度帮助学生掌握破题方法和技巧，让学生学会举一反三。
授课因材施教、幽默风趣、课堂气氛活跃，不拘泥于传统的教学模式。善于分析学生个人情况，发现学生的不同特点，给予针对性辅导。对学生认真负责，深受众多学生好评。
【国培教育】卢翔老师
毕业于中国科学技术大学、硕士研究生，毕业后就职于某市机关单位，2004年加入国培教育，现任国培教育教学质控总监。
研究各类公务员考试(含公选、遴选)多年，善于总结和研究历年真题，对公考命题规律及发展趋势有深入研究，理论功底扎实。通过剖析考试命题的内核来提升考生的成绩，能够从管理学、社会学等角度剖析公务员考试全过程;并且以命题、阅卷、答题三方面相结合的方式为授课方式，竭力破除申论、面试低分之谜。授课风格富有激情，严谨而不失风趣，注重课堂互动，因材施教，能短时间内提高学员的应试能力及语言表达能力，有效地帮助学员在较短时间建立一个相对完整的应对体系。
在其数十年的授课中，一直深受广大学子的爱戴、学生好评无数!
【国培教育】许光林老师
2009年从事公职类考试培训行业，面试特级讲师，理论功底扎实，教学经验丰富。多年来深入研究面试命题规律，脱离模板化教学，独创特色面试教学体系。授课条理清晰，重点突出，浅显易懂，善于从应试角度帮助学员掌握破题方法和技巧，让学员学会举一反三，迅速在考试中脱颖而出。授课语言诙谐幽默，极具亲和力，深受广大学员喜爱。近年来省考、国考面试中曾多次压中考题。面试综合通关率80%以上，所带学员曾多次创全考场，考场全天第一等辉煌。
【国培教育】王建军老师
专注于研究公务员结构化面试，从2011年～2019年，
具有八年的国考、各省市省考和事业单位面试经历，面试培训风格灵活，善于启迪、拓展考生的思维。
教学经验丰富，理论体系完备，重难点突出，注重实战演练，能够将晦涩难懂的理论知识寓于模拟实践中，学生反馈效果甚好
国培学员的高光时刻：
