近期相机巨头佳能受到疫情和相机市场委靡的影响，关闭了自己在珠海32年的公司让人唏嘘不已。正如佳能公司自己所说的那样打败佳能的，不是其他相机企业，而是智能手机，其实确实是这么一回事。就小芳个人而言，佳能关闭生产线是再正常不过的事情了，不过看到佳能公司的补偿方案之后，小芳不淡定了，不禁让小芳惊呼佳能这个公司实在是太有良心了。那么问题来了，佳能公司的补偿方案是怎么样的呢？关于这个问题，接下来小芳就给大家详细的说一下，希望能够帮助到大家。

根据佳能公司的相关公告来看，佳能的补偿方案一共有五部分组成，分别是经济补偿金、特别慰问金、就业支援金、感怀铭记奖金以及春节慰问金。

春节慰问金：每人2000元

感怀铭记奖金：可获得2022年上下两期的手当

就业支援金：根据在佳能服务年限发放，员工可获得1-7个月的工资补助

特别慰问金：计算方式为：工龄x月平均工资x（1-1.3倍）。如果你在佳能的服务年限低于10年，那么倍数为一；如果你在佳能的服务年限在10年到20年之间，那么倍数则为1.2；20年以上工龄的乘1.3。

经济补偿金：计算方式为工龄x月平均工资+1个月工资。小芳需要强调的是按照我国的劳动法规定工龄上限12年，佳能不设上限，老员工直接这一项不藏家就能拿到相当于过去几年的工资补偿了，月薪上万的岗位光补偿都够付个首付了。

这么一算下来，即使作为普通员工，也能拿到大几十万的遣散费的。如果是作为管理人员，那么这钱只会远远超过这个数目。看到这样的补偿金额小芳是非常羡慕的，不过国内众多的企业难道不应该好好反思一下吗？在疫情期间我们不能否认一个事实，有着非常多的大大小小企业纷纷倒闭。为了维持企业的发展，国内很多企业都是采用的是变相降薪、无理由调岗位，甚至是用上了不发薪水的阴招逼迫公司员工离职。对于对比于国内的一些企业来说，佳能确实良心了很多。

写在最后

大家现在是否还在为工作而发愁呢？你又遇到过无良企业逼迫你离职的阴招呢？欢迎大家给小芳留言发表一下你的看法，谢谢大家。