理想汽车裁员校招生，回应称将赔偿一个月工资

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5月11日，知乎、脉脉等社交平台上，陆续有多名网友表示，理想汽车毁约了2022届入职的校招生。他们称今天收到裁员邮件，邮件写道，理想汽车因业务调整，部分校招生offer将解约。这些校招生大都已经和理想汽车、学校签署三方协议，等待毕业答辩后入职。

其中，一名被安排调岗的理想汽车员工透露，今天上午收到的岗位调整邮件，通知从企业系统部门转岗到其他部门面试。同时，该员工表示：“应届生应该大部分都收到了邮件，已经入职的老员工不清楚。”，“P4职级的应届生是转岗，同岗位P3职级的多数是解约。”

对此，理想汽车也做出了回应，称近期理想汽车进行了业务调整，部分岗位被关闭，涉及部分今年尚未入职的校招生伙伴。

鉴于可能对这些学生重新找工作造成的不便，理想提供了调岗选择和解约赔偿的方案，目前正在与相关学生进行沟通。对于没有合适岗位的同学，将提供赔偿一个月工资的补偿。

理想汽车表示，这一方案超出了协议内签署的合同违约金金额。

其实关于理想汽车裁员的相关消息在一个月前就在知乎上有了相关的讨论，理想汽车的裁员计划已经写入理想汽车CEO李想Q2季度的OKR之中，预计将裁撤15%左右的员工。小汤也做了相关的分享：（点击链接进入）

理想裁员15%，蔚来高管离职，裁员之火烧到新势力？

对于一个月后的应届生正式裁员，小汤的一个师弟也不幸沦为了受害者。

本着“不信谣，不造谣，不水军”的原则，就事论事，仅作为一个自动驾驶从业者，站在“打工人”的立场，小汤也发表一下个人观点。

5月这个时间点裁员对应届生来说确实是一个很大的打击，甚至影响个人的职业生涯。疫情之下，也许理想真的有自己的“难处”吧！

5月10日晚，也就是昨天，理想汽车公布2022一季度财报，一季度理想汽车实现营业收入95.6亿元，同比增长167.5%，环比减少10%，净亏损1090万元。汽车交付量上，2022年第一季度，理想ONE的交付量为31716辆，同比增长152.1%，环比减少10%。

也许是处于降本增效的考虑，但这次裁应届生操作实属负面，真要裁的话，也早点啊，给应届生留一点找工作的时间。

最近，看到不少行业寒冬的观点和文章，小汤个人保持乐观，但大家也确实要“居安思危”，储备一定的备用粮，也提升自己的核心技术，不然可能某天也会是“下一个”。

作为打工人，鼓励大家抱团取暖，积极行业技术交流。欢迎对目标跟踪、目标检测、目标分类、语义分割、深度估计等计算机视觉任务及自动驾驶技术（感知、融合、规控、定位、建图、传感器等）感兴趣的朋友、同行，加入技术交流群，一起学习，一起玩！群内免费分享各类相关学习资料、行业资讯、技术问题讨论，坑位不多，欢迎加入！添加小汤V信：TQ1508420095，请备注：进自动驾驶群！

不管怎样，保持乐观，疫情终会结束，自动驾驶也定将逐步落地！也祝愿每一位打工人顺利度过“寒冬”，加油！