动视暴雪将向美国SEC就工作场所问题的诉讼支付3500万美元和解金

美国证券交易委员会（SEC）于2021年9月对动视暴雪展开调查，传唤该公司首席执行官鲍比·科蒂克和其他高管，就该公司对公司内部普遍存在不当行为和骚扰的高调指控的回应提供内部沟通。

在结束调查后，美国证交会指控该出版商未能维持披露控制和程序，以确保能够充分收集和分析员工对工作场所不当行为的投诉。因此，该公司表示，动视暴雪管理层缺乏足够的信息来“了解员工对工作场所不当行为投诉的数量和实质”，从而无法确定是否存在需要向投资者披露的更大问题。

此外，在另一项指控中，美国证券交易委员会表示，动视暴雪非法违反了举报人保护规则，要求前雇员在收到委员会工作人员的信息索取请求时通知公司。

动视暴雪在一份提供给媒体的声明中表示，“我们很高兴友好地解决了这个问题。”动视暴雪没有承认或否认美国证券交易委员会的指控。正如该命令所承认的那样，我们已经加强了关于工作场所报告的披露流程，并更新了离职合同的描述。”

今天的罚款协议是在动视暴雪与平等就业机会委员会于去年3月批准的2021年性骚扰诉讼达成1800万美元和解之后达成的。这项法律行动是在加州公平就业和住房部门于2021年7月提起重案诉讼后发起的，该部门称动视暴雪是“骚扰和歧视女性的温床”。