是又要被冲KPI吗

前几天投递了一个岗位，人事就问了我一句，对电脑熟悉吗？我说熟悉。结果今天早上就给我发了面试邀请。但是因为之前的简短交流并没有表达出对我有意向，所以我之前并没有接着问。
岗位写应届生也可，但是要有工作经验，专业不限。后续发了短信给人事，问了一下，工作经验和专业的问题，他也没有明确说。考虑到要跨区去面试，就在招聘软件上点了拒绝面试。感觉还是有点遗憾吧，还有点担心点了拒绝面试，会不会对之后有什么影响？
投递另外一个区县的工作，是因为我在另外一个区县读大学，感觉会比较熟悉，并且我是投了很多个，想着在同一天一起面试，结果只有一个公司回了消息。高看自己了。
我上一个面试也是跨区面试，来回路费48，还不算公交车。说是专业不限，工作经历没要求，结果面试的时候，人事说的第一句话就是你大概率不会被录取，说该岗位其实还是想招专业相关的或者有经验的。离了个大谱，无语呀，当时都不晓得接着说什么了。我还冲动了一下，说我是看见软招聘软件上说没有专业和经历要求，我才投递的。他居然说我知道，我知道是这样写的，但是我们还是有要求。
因为上一次就是没有聊过，直接让我去面试，所以我对没怎么聊过就让我去面试的，就有点反感了。
今天早上我看见面试邀请之后，我就在招聘软件上问了他专业和工作要求，一直不回，最后实在没办法发了个短信，回答得也模棱两可
想请问一下大家，是不是当投递简历后，HR在软件上有回消息，就应该抓紧机会把想问的问题问完呀。但是万一他对我没啥意向，问那么多是不是有点不太好呀？