四川定向（紧缺）选调生分配以及待遇！

网络上很多吐槽四川紧缺选调的，也有不少认可四川选调的，仁者见仁智者见智，还是那句话，想要当好父母官，就不要总想搞个人收入，要学会搞集体收入。

1、分配

四川紧缺选调采用的是“省直选岗，市直选域”的方式。也就是报考之初，如果你考的是省直单位，那你选择的是什么岗位就是什么岗位，而考上市（州）直的同学，又要看是哪个地区。比如，德阳和达州的具体分配就是按照综合成绩排名自己选岗，部分市（州）是当地组织部门根据部门需求与对口与否直接分配，比如宜宾。所以网络上一直传言四川的紧缺选调分配很玄学，其实都是经过单位领导集体讨论的。

2、待遇

四川的待遇估计不用我说大家都知道，成都肯定是最高的，三圈以内都还可以。其余地区由于政策不同，特别是在年终奖这一项上，地区差别还是很大。这里给到一个案例：

不同的地区还有不同级别的安家费，这里列举几个：

基本上除了成都、眉山、绵阳、德阳这四个地方，其他地区都是有相对应的安家费的，有的是一次性发放，有的是分年度发放，所谓的分年度发放就是平均发放，例如：内江博士25万元5年，那就一年发5万。总体来看，一般地区10-12W/年，稍差的地方7-10W/年，好的地方15w/年左右，超过20W/年的也不是没有，比如成都。

四川选调，你还不来？