华泰证券丨2022暑期实习笔试发放，薪资待遇好？

大家好～华泰证券暑期实习已经发笔试通知~

你准备好了吗！

华泰证券的笔试题目其实主要是公务员考试+GMAT verbal+CFA一级以及当前国内金融产品基础知识，题目难度比较大。国外的题目几乎与国内一样，做题需全程面对摄像头。考试时间一般为60分钟，题量为50题左右。

一、华泰证券笔试考什么？

华泰证券校园招聘笔试内容包括：.问卷调查题+逻辑推理题中文+逻辑推理英文+专业知识

1、问卷调查题（中文） 4道

就是一些意向岗位、城市什么的调查。

2、逻辑推理题：数字推理+图形推理（中文） 15道

数字推理：一般由4-6个数字组成的数列和一个空数组成，要求考生通过数列规律来推理该空对应未知数。

图形推理：要求考生能够通过一些特征图分析可以考到的规律，并进行验证和使用。

3、逻辑推理题（英文） 40道

类似于GMAT中的批判性推理，每道题大概70-100词左右。

4、专业知识题（英文） 30道

考察金融证券知识，类似CFA。一部分是定义题，涉及衍生品/另类投资/公司金融等，一部分题干较长，有一定计算量，涉及财报等。

二、华泰证券薪资待遇如何？

（仅供参考，以实际情况为准）

薪酬情况：华泰证券为员工提供前沿的培训和成长机会，提供具有竞争力的薪酬福利。每年六七月份，华泰证券人力资源部会对不同的岗位、不同的职能序列做全方位的市场薪酬对标，以确保薪酬水平具备市场竞争力，总体来讲，入职前几年薪酬同行比较具有竞争力。其中奖金部分占据总的薪酬的大头，高付出高回报，充分反应员工对部门和公司的绩效贡献。

据了解，华泰证券薪资待遇是不错的，基本上第一年年薪25W左右，年终奖可观，薪资之后有涨幅。

根据华泰年报可知，华泰证券2020年员工平均薪酬94.64万元，2019年平均薪酬为72.24万元，人均薪酬增幅为31%。

不过根据行业二八定律，20%的人拿80%的收入。券商属于看天吃饭，年终奖要看当年项目和部门的业务线业绩，校招和社招奖金分配也不同。

福利待遇：公司会以员工的到手工资按最高比例缴纳五险一金，除此以外，还会有补充医疗保险、长期养老保险等福利；公司日常还会为员工提供工作餐、节日慰问费、住房补贴、用餐补贴、带薪年假、集体旅游等福利保障。

职级体系：华泰证券平台大，业务线全面。如果能进入华泰，未来的职业发展空间还是很广阔的；岗位职级分为A、SA、VP、D、MD、大VP，基本两年从A到SA，VP基本都有十年的工作经验。