都是万科营销背景，凭什么让他主操盘？，接下来一幕人事也蒙了
“张总，跟您确认下明天到公司报到事宜，上次跟你讲的一些材料都准备好了吗？”
虽然是星期天，作为工作惯例，在知名央企做人事招聘的王总仍旧给下周一就要报到张总打了电话。
“都准备好了，谢谢王总，另外上次你提到说让我负责两个项目中的一个，有没有确定好是哪个项目啊？”
“确定好了，我们准备让你负责浦东的那个项目，虽然不是我方主操盘，但项目位置还是很不错的”
“那另外一个项目，就是那个主操盘的徐汇项目有没有确定下来谁去做啊”
“确定了，也是明天要过来报到，也是万科过来的”
“哦，这么巧，方便知道是谁吗”
“姓李，叫李XX”
“他啊！”
沉默了半天，张总来了句：
“那我就不过去了”
“为何啊？”
王总一下子蒙掉了，不是之前都面试好好的，明天就要过来报到了，怎么又不过来了呢？
“李之前跟我在万科同一个项目上待过，我觉得他很一般，凭什么让他做主操盘项目？”
“要不你先进来，我们再商量商量？”
“不必了，我不过去了，谢谢，再见”
王总觉得好郁闷，多轮面试好不容易定下两个项目营销负责人，这不又有一个不过来了。
关于如何定位，其实公司内部也讨论了很久，张虽然在万科做过，但已经离开一段时间了，虽然现在是片区营销负责人，但那是小公司啊。
而另一个李则是一直在万科做的，领导决定还是让李负责主操盘项目更保险一些。
也没想到张总会有这样的反应，当时几次面试他不是很坚决的想过来到我们央企的吗？哪怕薪资低些，职位低些，就是求稳定。
怎么一听说是之前的同事负责另一个主操盘项目就不过来了呢？每个人负责不同的项目也没有汇报关系啊。
这人啊，真是难以琢磨？是不是自己不该跟张总说这个事情啊，哎，明天上班还不知道如何跟领导交代？
