海峡银行IT软件驻场开发怎么选，如何选

在选择海峡银行IT软件驻场开发人员时，可以考虑以下因素：

1. 技术实力：海峡银行的IT软件开发需要的技术范围广泛，如前端、后端、数据库开发等等。在选聘IT软件驻场开发人员时，需要对所需的技术进行评估确定，并找到适合海峡银行要求的专业团队或个人。

2. 行业经验：海峡银行是一家专业金融机构，其关键业务涉及到金融产品的各个领域及决策和交易等环节。在选择IT软件驻场开发人员时，要优先考虑具有金融行业经验的候选人或团队。

3. 信息安全：海峡银行在业务上涉及大量的涉密信息，其机密性和保密性要求非常高，因此IT软件驻场开发人员必须具备信息安全意识，并能同时保证数据在传输和储存过程中的完整性、机密性和可靠性。在选择IT软件驻场开发人员时，需要筛选出具备信息安全意识和数据保护经验的团队或个人。

4. 沟通协作能力：海峡银行的IT软件开发人员需要能够与业务部门、用户进行沟通，并与其他部门、机构进行协作交流。因此，在选择IT软件驻场开发人员时，需要找到沟通和协作能力强的候选人或团队。

5. 性价比：在选择海峡银行的IT软件驻场开发人员时，需考虑成本因素。不同的IT软件驻场开发人员其收费标准各不相同，需要根据服务质量、工作经验、技术水平来进行评估，并考虑所需的成本与预算的匹配度，以选择性价比较高的服务团队或个人。

综上所述，以上要素都是为了帮助海峡银行在众多IT软件驻场开发者中选择到更符合自己业务需求的合适人选或团队，以此提高海峡银行的业务效率和竞争力。