如何做好员工档案专审？

人事档案专项审核是规范建档的重要工作环节之一，那么对于企业在进行员工档案专审工作时，怎样才能更好的进行呢？

   对于企业员工的人事档案，最重要的是要做好档案材料收集工作，因为对于部分企业而言，在不具备档案管理资格时，是不能对员工的人事档案进行调档保存的。在企业可以进行档案管理并进行员工档案专审时，才可能第一次将员工的人事档案调回，但每个员工的档案来源不同且各自的学习经历、工作经历也各不相同，所以档案材料的保管方式多样，而且有很多归档材料在形成期间，因为种种原因无法及时归入员工的人事档案，这些情况都会影响员工档案专审工作。

   那么该怎么样进行档案材料收集工作呢？首先需要收集每位员工的信息情况表，对人事档案材料与员工信息进行综合研判并出具档案材料补充清单，再对应履历材料、考核材料、学历学位材料、工作经历材料、职称资格材料、党团关系证明材料、奖惩材料等各类档案材料，根据各类材料形成与来源方式，针对性地进行材料补充收集。而对于员工档案专审，做好档案材料补充收集工作是重要环节。