劳动关系协调师证书该如何考取？报考条件？含金量？有效期多久？

劳动关系协调师主要指的是从事企业与员工之间劳动合同的管理，并参与集体协商、促进劳资沟通，对劳动争议进行预防与处理等协调劳动关系的专业人员。为了保障劳动者的合法权益，同时促进企业的和谐发展，劳动关系协调师的社会需求一直在稳步提高。

劳动关系协调师证书的报考条件：

一、初级劳动关系协调师证书，满足以下要求任一即可：

1、已经通过了初级劳动关系协调师证书的培训；

2、在相关职位连续工作满2年。

二、中级劳动关系协调师证书，，满足以下要求任一即可；

1、相关专业中等及以上职业学校的毕业生；

2、已经获得初级劳动关系协调师证书后，通过了正规中级培训；

3、在劳动关系协调相关职位连续工作满4年。

劳动关系协调师证书的含金量：

劳动关系协调师证书的颁发部门为中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心，证书盖具该部门公章，有唯一编码，可以随时登录官方网站进行查询，证书受到了很高的社会和行业认可，在全国任一地区都可以使用。

对于从事该行业的人来说，是可以增加一定的岗位竞争和升职加薪优势。无论是从证书的颁发部门还是证书的实用性来讲，劳动关系协调师证书的含金量都是很高的。

劳动关系协调师证书的有效期是多久？

考生在成绩满60分及以上合格就可以成功拿到劳动关系协调师证书了，证书一般以邮寄的形式寄送颁发到考生的手中，劳动关系协调师证书的出证周期一般为两到三个月之间，具体详细的出证时间考生可以咨询机构老师详细的了解一下。